2019第三季度重慶永川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才9人簡(jiǎn)章發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日9:00-2019年8月27日18：00

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入實(shí)施全區(qū)科教興區(qū)人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘9名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次有3個(gè)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才共9名。詳見《永川區(qū)2019年第三季度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一日，以此類推;其中，報(bào)考永川區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師崗位，年齡為40周歲以下。

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

7.在報(bào)名前取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證和職稱資格證書等;

8.在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則在解除聘用合同終止人事關(guān)系時(shí)，將按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、招聘辦法及程序

本次引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者在閱看《永川區(qū)2019年第三季度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才簡(jiǎn)章》后，選擇1個(gè)引進(jìn)單位中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫《永川區(qū)2019年第三季度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日9:00-2019年8月27日18：00截止。報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于重慶市永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行查詢。

3.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

4.聯(lián)系人及電話：王權(quán)、李廣 023-49589653。

(二)資格審查

1.資格初審。接收到報(bào)名信息后，由各用人單位配合區(qū)衛(wèi)生健康委按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)電話或視頻方式進(jìn)行溝通，確定資格復(fù)審人員。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格初審人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布。

2.資格復(fù)審。9月4日14:30-18:00，資格復(fù)審人員須持報(bào)名登記表，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往永川區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局108室接受資格復(fù)審。

資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。

招聘考官組根據(jù)面試情況，按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

(四)體檢

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分僅作一次性遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察時(shí)一并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站()查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、擬聘單位及崗位、考核成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(七)聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)舉報(bào)電話：023-49812281;中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49802422。

本簡(jiǎn)章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話：023-49589653;023-49800337)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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2019年第三季度永川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才崗位設(shè)置一覽表.doc

2019年第三季度永川區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才報(bào)名登記表.doc

2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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