醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省黃山市歙縣第二人民醫(yī)院2023年招聘醫(yī)療人才10名，歡迎查看。

2023年9月4日至9月8日

一、招聘計劃

面向社會公開招聘醫(yī)療人才10名（見附件1）。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、報名及需提供材料

1、報名

（1）現(xiàn)場報名：

報考人員于2023年9月4日至9月8日（上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358）現(xiàn)場報名。

（2）郵箱報名：

填寫《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表》(附件2)，于2023年9月4日8：00至9月8日19：00發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com。

2、報名時需提供的材料

（1）《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表》一式三份。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證原件并提交復印件1份。

（4）提供學歷、學位證書原件并提交復印件各1份。

（5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術資格證書原件，并提交復印件1份。

（6）住院醫(yī)師規(guī)培已結業(yè)人員提供結業(yè)證書原件，并提交復印件1份；已通過結業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單。

（7）屬于機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。

四、資格審查

報名截止后，由縣衛(wèi)生健康委員會同用人單位對報名者的基本情況、有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，領取準考證進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（領取時間另行通知）。

五、專業(yè)測試

本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進行。專業(yè)測試由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試的方式，按筆試成績高低順序，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。

六、最終成績

采取先筆試后面試的方式考試，報考人員的最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若專業(yè)測試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

七、體檢考察

體檢由縣衛(wèi)生健康委會同縣人社局負責統(tǒng)一組織實施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報縣人社局，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會及用人單位負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6530358（縣人民醫(yī)院）

監(jiān)督舉報電話：0559-6513018（縣紀委監(jiān)委駐宣傳紀檢監(jiān)察組）

上述電話于正常辦公時間使用。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

1、2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才崗位表

2、2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表

3、規(guī)培學習證明樣本

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