很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：淄博市桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才61人。

2023年9月1日8:30-2023年9月5日17:00

一、招聘范圍

1.碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生；

2.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年9月1日及以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1977年9月1日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向、技能等要求。

應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年9月1日前取得，國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。其他未明確的時間計算截止日均為2023年9月1日。

暫未取得招聘崗位要求的規(guī)培證的考生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。規(guī)培證應(yīng)在2023年12月31日及以前取得。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。未按期取得規(guī)培證書的，解除聘用合同。

（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。

三、不能應(yīng)聘的情形

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

（二）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（五）現(xiàn)役軍人。

（六）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

（七）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

（八）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘崗位及具體要求

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2023年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。

（二）有關(guān)說明

1、招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。

2、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。注明具體方向的，應(yīng)聘人員還須符合相應(yīng)方向要求。

3、應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。

4、應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員所學專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。

5、獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

6、面向高校畢業(yè)生崗位，招聘范圍為2023年高校畢業(yè)生及擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

五、招聘辦法

本次招聘通過線上報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)確定聘用人員。每人限報一個崗位。

招聘工作有關(guān)信息在桓臺縣人民政府網(wǎng)站—公告通知專欄發(fā)布（），請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式：本次報名采用發(fā)送電子郵件的方式進行。

2.報名時間：2023年9月1日8:30-2023年9月5日17:00。

3.報名注意事項

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進行報名。所需材料需按報名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息，每人限報1個崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報名提交材料后，報名人員須電話確認報名是否成功。需提交的電子版材料如下：

①報名表（附件2），表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。符合“兩個同等對待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。

②身份證原件正反面掃描件一份，身份證丟失的可提交臨時身份證掃描件。

③符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向說明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的說明。

招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應(yīng)的學位證書。

④崗位對上一學段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學段的學歷、學位證書。

⑤按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交能說明所學具體方向的相關(guān)材料，由招聘單位認定是否符合招聘崗位要求。

⑥國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件各一份。

⑦招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）。

對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進行規(guī)培的有關(guān)材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

⑧屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾（可參照附件3樣式出具）。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明（可參照附件4樣式出具）或解聘說明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學（幼兒園）在編人員應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘說明。

對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最遲于考察或體檢時提交，否則視為棄權(quán)。

此次高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才，縣內(nèi)在編（含總量控制）事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。

⑨應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供相應(yīng)專業(yè)要求工作經(jīng)歷的有關(guān)說明材料及以下與工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：勞動（聘用）合同和社保繳費記錄或事業(yè)單位聘用登記表和招聘錄用手續(xù)之一。

招聘崗位要求的從事具體崗位（專業(yè)）工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。

4、網(wǎng)上初審

資格初審時間：2023年9月1日8:30-2023年9月6日11:00。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

桓臺縣公開招聘主管機關(guān)將安排專人負責網(wǎng)上初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。（報名人員須及時查看郵箱、接聽電話，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

5、取消、核減計劃：

報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減情況在桓臺縣人民政府網(wǎng)站—公告通知專欄公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員初審通過后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（二）資格審查

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)同意，可在考察階段提供，時間截點為考察公告限定的考察截止時間。

（三）初試

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于10:1的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試范圍人員，初試成績不計入總成績。具體考試方式和時間安排等要求另行通知。

（四）面試

面試人員范圍：增加初試的崗位報考人員通過初試并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的；未組織初試的崗位報考人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的。

面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評?？荚嚥捎冒俜种朴嬎愠煽儯煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的成績不得低于70分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

具體考試方式和時間安排等要求另行通知。

六、考察和體檢

根據(jù)考試成績排名，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。

考察工作由招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾觳扇〔殚啓n案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，同時對考察人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察人選，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

七、公示和聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在桓臺縣人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料報公開招聘主管機關(guān)備案，辦理各項手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用人員有不具備事業(yè)單位聘用人員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺人才崗位一覽表

附件2：2023年桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表

附件3：無業(yè)承諾書（式樣）

附件4：同意應(yīng)聘說明（式樣）

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是淄博市桓臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才61人的全部內(nèi)容。