醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年9月招聘專業(yè)技術(shù)人員共8名，歡迎查看。

2022年9月21日9:00至9月27日16:00

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

本次共聘用優(yōu)秀衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員共8名。

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

（一）招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年9月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.廬陽(yáng)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職員工、離職3年以內(nèi)的員工不得報(bào)考；

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，因違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定被處罰的人員；

9.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

各招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄人事考試網(wǎng)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年9月21日9:00至9月27日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月28日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于9月29日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其他情形繳納的筆試費(fèi)用，將不予退費(fèi)。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)  （）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，每科目滿分100分，各占筆試合成成績(jī)50%?？荚嚳颇烤恢付▍⒖假Y料。

(1)《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等。

(2)《專業(yè)科目》：內(nèi)容為報(bào)考此崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)（具體考試科目詳見(jiàn)《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》）。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)公布筆試合成成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照指定時(shí)間及地點(diǎn)攜帶以下證件、材料參加資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

3.一寸白底照片2張；

4.網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表；

5.附件2《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；

6.報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）中符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證明材料)。

持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

（五）確定擬聘人員

1.面試后，筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試合成成績(jī)從高分到低分決定取舍，若筆試合成成績(jī)并列則按照專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上公布。

（六）體檢、考察和公示

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司（中國(guó)合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓）領(lǐng)取。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍）。

4.公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上公示5天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位分配到委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2.聘用人員入職手續(xù)由用人單位辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬每人每年10-17萬(wàn)元(按照廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)聘用人員管理辦法執(zhí)行)，其中初級(jí)職稱10-12萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱12-14萬(wàn)元/年，高級(jí)職稱14-17萬(wàn)元/年。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

5.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

6.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)80元/人。 

7.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

六、咨詢電話

0551-65699510（合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

0551-62980776/62980750（安徽申博）

監(jiān)督電話：0551-65699512

咨詢時(shí)間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)

附件1：《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.xls

附件2：《合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.xlsx

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