關(guān)于安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計局2017年9月公開招聘衛(wèi)生工作人員公告，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會研究、合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)衛(wèi)計局?jǐn)M面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T）。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員20名，詳情見《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計局2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》）。

四、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷，且已取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

4、網(wǎng)上報名和資格復(fù)審階段均須符合招考崗位條件要求。

5、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。

“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）全日制在校生。

（2）新錄用、且在試用期內(nèi)的公務(wù)員。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（5）尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（6）違背報考誠信原則的人員。法律規(guī)定不得報考或聘用的人員。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%.經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3（其中基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1：2）的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。

（一）報名及資格初審

實行網(wǎng)上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（）報名，報名時間為2017年10月11日9：00至10月17日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至10月18日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審?fù)ㄟ^，請于10月19日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的（基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1：2比例），則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為10月20日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于11月1日至11月2日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科（具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》）：

科目一：《綜合知識》：內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的40%.

科目二：《專業(yè)知識》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績的60%.

科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為60分?？忌_到合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

（2）筆試時間：11月4日（周六）上午

8：00～9：30科目一

10：00～12：00科目二

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

（3）“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于10月23日星期一（上午8：30-11：30）攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會保障局（包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話：63357296）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

（4）筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布考生筆試成績。同時，按招聘崗位規(guī)定的面試比例，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

2、資格復(fù)審

被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（包括工作單位提供的工作證明或勞動合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷），機關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明材料，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。

屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年）。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補二次，若出現(xiàn)筆試成績并列，則一并進入面試。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人須攜帶個人有效身份證件。

3、面試

面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

若某崗位實際參加面試（須有面試成績）人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當(dāng)日所有實際參加面試（有面試成績）考生面試成績的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入體檢、考察程序。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（三）確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布。

（四）體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)，待補檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公示7個工作日。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

（五）聘用手續(xù)、待遇

1、對公示無異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

2、報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?

六、其它

1、筆試費90元（45元/科）、面試費80元

2、咨詢電話：0551-63357242（合肥市包河區(qū)人社局）

0551-63357406（合肥市包河區(qū)衛(wèi)計局）

3、監(jiān)督電話：0551-63357823、63357296

4、建立包河區(qū)公開招考誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的；在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實的，將納入誠信檔案。

5、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（）

中國·包河（）。

2017合肥市包河區(qū)衛(wèi)計局公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表

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