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根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2017年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員150名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘人數(shù)

濉溪縣2017年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員150名，具體招聘崗位見(jiàn)《濉溪縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）其他條件（見(jiàn)附件1）。

下列人員不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）濉溪縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日-7月25日（上午8：30-11：00，下午3：00-5：00，周六、周日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)。

報(bào)考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)由本人攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位資格證書(shū)（幼教、會(huì)計(jì)、醫(yī)生）等與所報(bào)崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸正面免冠彩照4張等資料，并填寫(xiě)《濉溪縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》、《考生承諾書(shū)》（附件2、附件3，自行下載并填好），由縣招聘工作辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員，按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

3、2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”；已參加2017年春季教師資格認(rèn)定且可于2017年7月底前取得教師資格證書(shū)的人員，需提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)種類(lèi)及編號(hào)的書(shū)面證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。

4、報(bào)名時(shí)，屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他類(lèi)型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消或減少的招聘崗位數(shù)在濉溪縣政府網(wǎng)縣人社局網(wǎng)頁(yè)（）公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2017年8月2日、3日（上午8：30-11：00，下午3：00-5：00），在濉溪縣人社局一樓院內(nèi)領(lǐng)取。

（二）筆試

1、幼兒園教師崗位

（1）考試科目：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為?？茖哟斡讕煃徫粚I(yè)知識(shí)；《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為專科層次幼兒類(lèi)教育學(xué)和心理學(xué)。

（2）筆試時(shí)間

2017年8月5日上午8：00-9：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；

2017年8月5日上午10：00-11：30《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（兩科合卷）；

（3）筆試成績(jī)

《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試滿分100分，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》合卷滿分100分，各占50分。

幼兒園教師崗位的筆試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%（計(jì)算公式：成績(jī)×0.6，下同），《教育學(xué)》和《心理學(xué)》占40%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、醫(yī)務(wù)人員崗位

（1）筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生法律法規(guī)》（兩科合卷）；

（2）筆試時(shí)間：2017年8月5日下午15：00-17：00；

（3）筆試成績(jī)

醫(yī)務(wù)人員崗位筆試成績(jī)合卷滿分100分。其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占80分，《衛(wèi)生法律法規(guī)》占20分。

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、其他事業(yè)單位崗位：

（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作；

（2）筆試時(shí)間：2017年8月5日下午15：00-17：00；

（3）筆試成績(jī)：筆試滿分100分。

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、加分政策

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。8月7日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件：“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定筆試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（含加分）。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

（三）面試

1、面試人選的確定

按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選；其他事業(yè)單位崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次（面試當(dāng)天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)）。面試人選及面試遞補(bǔ)人選均在上述網(wǎng)站公示。

2、面試方式

（1）幼兒園教師崗位

面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為12分鐘。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。

（2）醫(yī)務(wù)人員及其他事業(yè)單位崗位

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。

（3）面試設(shè)立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請(qǐng)。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

3、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試滿分分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并書(shū)面向考生本人宣布。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

4、筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的：幼兒園教師崗位，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績(jī)高低排序，確定參加體檢對(duì)象；醫(yī)務(wù)人員崗位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，依次以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生法律法規(guī)》成績(jī)高低排序，確定參加體檢對(duì)象；其他事業(yè)單位崗位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對(duì)象。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)如有總成績(jī)并列的，仍按上述辦法遞補(bǔ)。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？h紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢及遞補(bǔ)體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

（五）考察

考察工作由招聘單位主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對(duì)考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。

（七）聘用

1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、幼兒教師崗位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、鎮(zhèn)財(cái)政所崗位分別在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇崗。不按時(shí)參加選崗，視作自動(dòng)放棄。

3、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制和試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿五年，方可流動(dòng)。

五、招聘工作要求與紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加招聘全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）

監(jiān)督電話：0561—6089002（縣紀(jì)委監(jiān)察室）

1、2017濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章.xls

2、2017濉溪縣濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls

3、2017濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書(shū).doc

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