相信大家都比較關(guān)心安徽省人才招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理安徽繁昌縣衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告如下，供廣大學(xué)員參考：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2018年繁昌縣事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共計(jì)31名（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。

三、組織方式

2018年度繁昌縣事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)主管部門(mén)（招聘單位）具體組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1982年7月16日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)《2018年繁昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》。

屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還須提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日—7月20日工作時(shí)間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣政務(wù)文化中心（四樓會(huì)議室），7月24日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、資格審查

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1.不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)；屬我縣緊缺特殊專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可放寬到2：1開(kāi)考。對(duì)于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位。

（二）筆 試

1、蕪湖機(jī)械工程學(xué)校和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分120分）、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（滿分120分）。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，具體考試科目見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按3:7比例合成筆試成績(jī)。筆試合成成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×30%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%.

筆試時(shí)間為2018年7月28日上午8:30-10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:30-12:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

2、其他事業(yè)單位崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分120分）。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作。

筆試時(shí)間為2018年7月28日上午8:30-11:00.

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》均須達(dá)到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年7月30日至31日工作日期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣政務(wù)文化中心（二樓215室，聯(lián)系電話：0553-7864225）申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

崗位代碼2018201、2018202、2018207-2018216專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，崗位代碼2018203-2018206專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

各崗位按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

因自愿放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該單位參加某一專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

對(duì)于進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員將在網(wǎng)上公布專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生需交納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

（四）體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和主管部門(mén)（招聘單位）根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或2018年12月30日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

垂詢(xún)電話：0553-7864225，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7878131.

附件1：2018年繁昌縣公開(kāi)招聘計(jì)劃表 （第二次）

附件2：2018年公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表

“2018年安徽繁昌縣衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理，希望對(duì)您有所幫助！