近日,煤炭總醫(yī)院選派全院23名護(hù)士長(zhǎng)赴香港尤德夫人那打素醫(yī)院，針對(duì)其先進(jìn)的護(hù)理理念、護(hù)理文化與護(hù)理模式進(jìn)行為期兩周的培訓(xùn),回院推廣以推動(dòng)該院整體護(hù)理水平的提高，打造服務(wù)品牌，此舉在全市醫(yī)院中尚不多見(jiàn)。

俗話說(shuō):三分治療七分護(hù)理,醫(yī)生的診治固然重要，但患者手術(shù)之后的重任就落到護(hù)士身上了,專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療護(hù)理是患者順利康復(fù)的保障。然而,“打針、輸液、發(fā)藥”，仍然是現(xiàn)實(shí)生活中人們對(duì)護(hù)士的印象。而如今隨著醫(yī)學(xué)模式從單純的生物醫(yī)學(xué)模式向生物—心理---社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代護(hù)理也已從單純以疾病為中心的功能護(hù)理，向以病人為中心的系統(tǒng)化整體護(hù)理的轉(zhuǎn)變，從而對(duì)護(hù)士提出了更高的要求。在這方面。西方發(fā)達(dá)國(guó)家走在了前列，我國(guó)香港特別行政區(qū)的醫(yī)院受歐洲影響，系統(tǒng)化整體護(hù)理工作開(kāi)展得較好?；颊叩臐M意度很高。

據(jù)煤炭總醫(yī)院王明曉院長(zhǎng)介紹，煤炭總醫(yī)院積極適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，近幾年不僅在學(xué)歷上對(duì)新進(jìn)在編護(hù)士要求須是護(hù)理碩士的標(biāo)準(zhǔn)，還選派護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)，如該院的護(hù)理部主任王兆霞去年就在曾赴港學(xué)習(xí)，對(duì)其先進(jìn)的管理理念及特色等，感受頗深，受益匪淺，回院后積極配合醫(yī)院將這些理念與深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合，要求護(hù)士的言行更合乎病人的健康服務(wù)需要，尊重病人的權(quán)力，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)“人文關(guān)懷”，大限度滿足患者的需求，體現(xiàn)出護(hù)理服務(wù)的人性化。據(jù)該院?jiǎn)柧碚{(diào)查顯示，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意率持續(xù)保持在90%以上。此次煤炭總醫(yī)院拿出數(shù)十萬(wàn)元派護(hù)士長(zhǎng)集體赴港培訓(xùn)，力求在先進(jìn)護(hù)理模式的指導(dǎo)下，使患者滿意度達(dá)到95%以上。