人民醫(yī)院耳鼻喉科護士長竟聘稿：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理，積極參與耳鼻喉護士長職務(wù)競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐。在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。

首先我作簡單的自我介紹。我叫唐凌，現(xiàn)年33歲，畢業(yè)于南華大學護理專業(yè)，本科學歷，1995年參加工作，1995年至1996年工作于永州市人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，1996年至2011年5月24日之前一直在手術(shù)室工作，1996至2008年一直擔任外科團支部書記，曾多次選為本院的優(yōu)秀團干，永州市的優(yōu)秀團員，今天我積極參與耳鼻喉護士長職務(wù)競聘，我想除了自身具備耳鼻喉科護士長的素質(zhì)外我還有以下三點優(yōu)勢

一、十六年一線工作經(jīng)歷的磨礪，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

十六年的一線工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我非常能吃苦，特別能奉獻的品質(zhì)，培養(yǎng)了我堅毅、協(xié)調(diào)、組織、變通的能力，提高了我的護理服務(wù)水平，開闊我服務(wù)病人的視野，豐富了我的閱 ，無論是在神經(jīng)內(nèi)科還是在手術(shù)室，還是在擔任我院外科團支部書記，我都盡力將每一項工作做好，創(chuàng)新性開展，這為我為之竟聘的崗位奠定了堅實的基礎(chǔ)。多年以來，我堅持不懂就問，不會就學，向同事學，向書本學的好習慣，我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，長期的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我換位思考、急病人之所急，想病人之所想的思維方式，十六的工作使我感受到病人的評價就是對我工作的一面鏡子，在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，護士就是醫(yī)院的一道風景，護士的服務(wù)質(zhì)量更是醫(yī)院賴以發(fā)展的基本，為此從事這項工作十多年造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

二、在擔任外科團支部書記這些年，培養(yǎng)了我沉著穩(wěn)重，工作中善于溝通，協(xié)調(diào)管理的能力。

我正值而立之年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，多年的一線工作的鍛煉，使我善于與人溝通，善于分析問題、處理問題；同時還能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。1996至2008年一直擔任外科團支部書記，這不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)管理能力、判斷能力、辦事能力，也深入了我對醫(yī)院管理工作的認識，提高了

我的工作意識，樹立了良好的工作作風，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面。這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。

三， 具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，強烈的事業(yè)心和責任感。 愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂；我具有較為扎實的醫(yī)學互利護理知識儲備，在不同崗位工作多年，業(yè)務(wù)熟練，我敢于剖析自己，具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作這十多年以來，我經(jīng)歷了初出茅廬的角色轉(zhuǎn)變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養(yǎng)成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，榮譽也好，成就也罷，只能代表過去，任何一個有理想有追求的人都不會躺在榮譽上停步不前。耳鼻喉護士長是該科護理工作的主心骨，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這一崗位意義深遠，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，認真做到以下幾點：

1、擺正位置，以身作則，為該科營造一個和諧的工作氛圍，注重服務(wù)，讓服務(wù)成為我科室的名片。

如果我能當選，工作中團結(jié)該科姐妹，制定周全的護理細則，吃苦在前，享受在后，充分發(fā)揮自身模范帶頭作用， 一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重院領(lǐng)導(dǎo)的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和病人家屬提出的建議及意見，要做到事事有回音、件件有著落。

2、注重科室護理工作的內(nèi)部監(jiān)管和規(guī)范自律，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創(chuàng)新，進一步建立健全自律、監(jiān)管和追責有序銜接的長效監(jiān)管機制，深入推進科室內(nèi)部管理工作的規(guī)范化、日?；?

3、以服務(wù)迎口碑，以口碑求效益，促進科室向骨干科室邁進。從護理人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度著手。樹立以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)的科室理念。對科室護理人員定期進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高護理人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升科室形象，結(jié)合科室實際圍繞患者需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提

高醫(yī)護人員服務(wù)病人的忠誠度，切實提高科室整體服務(wù)質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我將牢記南丁格爾精神，以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，將我如火的熱情奉獻給我鐘愛的護理事業(yè)。

我的演講完畢，謝謝大家！