目前，我國有關(guān)職業(yè)病賠付的主要法律法規(guī)包括：全國人大常委會通過的《職業(yè)病防治法》、國務(wù)院的《工傷保險條例》、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及衛(wèi)生部若干規(guī)章和規(guī)范性文件；與工傷、職業(yè)病相關(guān)的法律還包括《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等。

　　從上述法律規(guī)定看，在工傷和職業(yè)病預(yù)防、救治、賠償?shù)确矫娴谋O(jiān)督管理職責(zé)分別由不同的機構(gòu)負(fù)責(zé)。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理防止和減少生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全意外事故的工作，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)，目前是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和煤礦安全監(jiān)察局及各地的相關(guān)機構(gòu)；職業(yè)病的防治則由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)；而工傷保險、賠償則與衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、煤礦安全監(jiān)察局沒有什么關(guān)系，完全由勞動行政部門負(fù)責(zé)。

　　部門之間分工表面上很清楚，但不難看出各自為政、互不關(guān)聯(lián)而造成的問題。如下文分析的工傷保險基金的使用，與防止與減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生基本上沒有聯(lián)系，無法將工傷保險機制的功能最大化地發(fā)揮出來。

　　而最高院的司法解釋則存在明顯的與《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》規(guī)定不一致的地方。