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    急救中心大夫因?yàn)闊o法調(diào)動工作壓力大兩度輕生

    2012-09-29 09:24  來源:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)    打印 | 收藏 |
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        據(jù)報(bào)道,緊急救護(hù),意外發(fā)生,人們已經(jīng)熟記了“120”、“999”之類的急救熱線電話,而他們的反應(yīng)速度和急救效率也直接關(guān)系著病人的生命安全?勺罱瑓s有一位浙江寧波的聽眾給央廣新聞熱線400-800-0088打來電話,說他們那里一位急救中心的大夫因?yàn)楣ぷ鲏毫啥容p生。

        急救中心工作工作未滿五年不得調(diào)動

        急救中心究竟讓這位醫(yī)生有怎樣的絕望?救人于危急之際,他們的境遇又怎樣?

        昏迷了近10小時之后,小李(化名)在急診觀察病床上逐漸醒來,經(jīng)過持續(xù)的洗胃,20片安眠藥還是讓這個年輕人顯得很虛弱。

        小李:我這樣的醫(yī)生去醫(yī)院能做什么,關(guān)鍵說我一輩子都要做下去,我60歲了也要這樣做下去,有意義嗎?

        沒能從急救中心調(diào)走,小李說這是讓他感到絕望的直接原因。而就在一個星期前,他已經(jīng)用安眠藥和紅酒試圖結(jié)束自己的生命,搶救過來之后,他再次選擇放棄。主治醫(yī)師周大夫說,還需要一段時間才能緩過來。

        周大夫:還沒有完全代謝掉,因?yàn)槟闵洗尾皇?8號的時候就吃了40顆嗎,這次又吃了20顆,上次也許還沒有完全排完這次又吃了那么多,這個完全代謝掉可能要2到3天。

        小李:直接通過人事調(diào)動的兩個人已經(jīng)成功走了,通過考試走的四個,這四個人當(dāng)中有一個人是我的同班同學(xué)了,考走了。

        27歲的小李2009年從臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),在寧波市120急救中心工作兩年之后,他找到一份新的工作,千方百計(jì)拿到對方的調(diào)令,卻得知單位有一項(xiàng)“工作未滿五年不得調(diào)動,除非徹底辭職”的規(guī)定。

        小李:我有一個這么好的機(jī)會,完全可以改變我人生的,五年之后你再考其他單位,五年之后,像我這樣的五年之后臨床還有嗎?

        五年時間,在小李看來已經(jīng)過于漫長,他給記者列舉了工作待遇低、急救任務(wù)重等多重壓力,而他最強(qiáng)調(diào)的,是自己在這份工作中看不到發(fā)展。

        小李:不是說學(xué)不到什么東西,根本就接觸不到什么東西。我看到一個病人,我知道他是什么病嗎?不可能的,我連檢查都沒有,我碰到車禍我就幫他包扎包扎,運(yùn)送到醫(yī)院,就這樣。

        “事業(yè)編制”未簽合同

        和120急救中心一墻之隔的寧波市李惠利醫(yī)院,是一家大型綜合醫(yī)院,120收治的危重病人大多直接轉(zhuǎn)到這里。急救中心和大型醫(yī)院“零距離”配套,也成為很多地方通行的規(guī)律。為了保留自己的“事業(yè)編制”,小李難以下定辭職的決心,但這份讓他“走不了”的工作,至今也還沒有簽訂勞動合同。

        小李:說我們是事業(yè)單位,簽不簽合同都一個樣。我反正覺得也是事業(yè)單位的正式工,也無所謂啊。

        記者:那后來是零幾年簽的合同?

        小李:沒簽合同。

        記者:到現(xiàn)在也沒簽合同。

        小李:比我早一年的研究生也沒簽合同。

        人員流動成最大難題

        在寧波市急救中心,新的規(guī)定今年5月剛剛出臺,在急救中心工作不滿五年,不得進(jìn)行人事調(diào)動,除非自動辭職。強(qiáng)制工作五年,急救中心為什么要出臺這樣的規(guī)定?救人于危急之際,這份重要的工作哪里也離不了,急救中心本身又面臨怎樣的尷尬?

        已經(jīng)過了晚飯時間,寧波市120急救中心的值班醫(yī)生張大夫(化名)聽說了同事小李的遭遇,他說,這樣的情況自己也能理解。

        張大夫:肯定想走,有辦法的話誰不想走,我就情愿衛(wèi)生院也比這里強(qiáng)。還有好多走掉的,這個三年以前走掉的還有好幾個,也有好幾個。

        寧波市急救中心是寧波最主要的急救機(jī)構(gòu)之一,主要負(fù)責(zé)寧波老三區(qū)和高新區(qū)190萬人口的院前急救。醫(yī)生們說,院內(nèi)24小時運(yùn)轉(zhuǎn)的救護(hù)車只有9輛,人員流動也成了最大的難題之一。選擇輕生的小李說,自己只差中心的一個章就可以走。

        小李:但是我已經(jīng)走到這一步了,人事調(diào)動,調(diào)檔案也拿過來了,就是蓋一個章我就可以走人的事情,他又卡住了。

        急救醫(yī)生缺口大

        小李的困惑背后,急救中心是否有著“留不住人”的隱情?寧波市120急救中心黨支部副書記冷靜拒絕了記者的采訪。

        記者:你能不能給我?guī)追昼姷臅r間?

        冷靜:我沒辦法給你幾分鐘時間。

        記者:您就幫我解答下兩個問題,兩分鐘,行嗎?

        冷靜:我們急救中心一些情況,今年連續(xù)有報(bào)紙?jiān)趫?bào)道了,不要再報(bào)道,再報(bào)道就失去了報(bào)道的意義了,好不好,我們明確的態(tài)度,這個事情到此為止,媒體就到此為止吧。

        按照我國衛(wèi)生部的相關(guān)規(guī)定,城市人口每五萬人需配備一輛救護(hù)車,寧波市急救中心的老大夫給我們算了一筆賬,他們至少還需要6輛救護(hù)車,而急救醫(yī)生的缺口在15人左右。業(yè)內(nèi)人士表示,這不只是寧波急救的難題,北京120急救中心宣傳中心主任李堅(jiān)韌說,人員不足、超負(fù)荷運(yùn)行早就是他們的常態(tài),而急救醫(yī)生面臨的難題也不止一點(diǎn)。

        李堅(jiān)韌:待遇,經(jīng)常提,專業(yè)方向,還沒有專門急救的專門的職稱評定體系。

        急救中心是否需要一份自救的機(jī)制?寧波的悲劇之余,更多的人期待改變。

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