這些天，一篇網(wǎng)文在很多醫(yī)生中引發(fā)了很大的反響，這就是協(xié)和醫(yī)院尹佳教授的《改善醫(yī)生待遇、提高投入效率》，不少醫(yī)生通過短信相互通知傳閱這篇文章。

    中國醫(yī)生的待遇的確該改一改了。

    說到待遇，自然離不開經(jīng)濟(jì)收入。關(guān)于中國醫(yī)生收入低的問題，已是老生常談。放眼世界，只要是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國家，醫(yī)生都屬于較高收入的群體，這是醫(yī)生的勞動(dòng)強(qiáng)度和價(jià)值所決定，可中國醫(yī)生的收入一直處于較低狀態(tài)，持續(xù)多年沒有改變，醫(yī)生勞動(dòng)價(jià)值被嚴(yán)重低估。

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    每個(gè)醫(yī)生在行醫(yī)過程中，幾乎都能頻繁遭遇來自病人方面的種種刁難和不信任，讓很多醫(yī)生都無法感受到自己的職業(yè)尊嚴(yán)。而且，整個(gè)社會(huì)又對(duì)醫(yī)生的道德提出了很高的要求。不可否認(rèn)，高尚的醫(yī)德是一名優(yōu)秀醫(yī)生應(yīng)有的品質(zhì)�？舍t(yī)生也是人，醫(yī)生可以做事比普通人更嚴(yán)謹(jǐn)一些，更加尊重生命，但要求醫(yī)生如同機(jī)器人一樣，對(duì)于病人有求必應(yīng)，這實(shí)在太過嚴(yán)苛。

    可能有人會(huì)說，醫(yī)生呼吁改善自身待遇，只不過是又一次“屁股決定意志”的游戲罷了。表面看來，確有道理，但細(xì)究起來，醫(yī)療服務(wù)的實(shí)施者，歸根結(jié)底還是要落在醫(yī)生身上，沒有一支穩(wěn)定、敬業(yè)、高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，醫(yī)院修得再漂亮、醫(yī)療設(shè)備再先進(jìn)，醫(yī)療花費(fèi)再低廉，醫(yī)療質(zhì)量也不可能得到保證。“欲取之，必先予之”，不正是這個(gè)道理嗎？