一直以來都想找個好點的公立醫(yī)院上班，總覺得公立醫(yī)院比民營醫(yī)院更有保障，近日在網(wǎng)上無意中看到深圳某三級醫(yī)院在招聘婦產(chǎn)科主治醫(yī)生，我把簡歷投過去之后，約我今天下午3點面試，剛好今天下夜班，昨晚忙了一個晚上，上午下班之后抓緊時間回來睡了2個小時，從我這里到深圳那個醫(yī)院，自己開車也得1個小時，加上路上車多，我怕塞車，所以1點半就出發(fā)了，到那家醫(yī)院剛好2點半，找到停車場停好車之后，按照醫(yī)院人事科給我的信息的指示，我直接去了醫(yī)務科，有兩個男人坐在電腦前忙碌，里面是個老頭，估計是主任吧（最后確定就是），門口坐了個年輕點的，我敲門問候了之后告訴他們我是來應聘婦產(chǎn)科醫(yī)生的，年輕的那個問了我?guī)拙湓捴�后遞了一張表格給我，叫我先填表，填好之后他們再跟人事科主任聯(lián)系。

    填完表，坐了10分鐘左右，又進來一個男的，那個男的聽說我是來應聘的醫(yī)生，馬上打電話給人事科主任，說了一會之后把電話遞過來叫我跟主任說話，主任問我叫什么名字，什么職稱，是否有全國職稱英語等級考試合格證以及計算機考試合格證，簡單詢問之后告訴我，我去他們醫(yī)院工作的話不是跟醫(yī)院直接簽合同，而是要跟一個中介的勞動公司簽合同，簡稱為“派遣”，問我是否明白派遣的意思，我說不太明白，她叫我在醫(yī)務科等到3點半再說，她會跟婦產(chǎn)科主任聯(lián)系。掛掉電話之后我問了下那個男的，派遣是什么意思，他說要問人事科，他也說不清楚，我問他，那以后有機會直接轉正嗎？他說基本上沒可能。

    我趁等待的那會功夫趕緊給我在深圳的一個原單位的同事打電話，問他是跟醫(yī)院簽合同，還是跟勞動公司簽合同，什么叫做派遣，他告訴我他是跟醫(yī)院直接簽合同的，他也不懂派遣的意思。我后來又問了另一個朋友，他幫我打聽之后告訴我，派遣就相當于臨時工。

    等到3點半左右，幫忙給我打電話的那位同志叫我進去辦公室，說醫(yī)務科主任要給我先進行面試。我趕緊進去辦公室坐到了醫(yī)務科主任旁邊的沙發(fā)上，主任看了我填的簡歷之后又詢問了我一番，問我是否有所有的證件，我告訴他主治證還沒發(fā)下來，只有考試合格的成績單，他說那沒用，沒發(fā)證就表示衛(wèi)生廳那里沒有通過評審，我說主治跟副高不一樣，只要考試過了，就算數(shù)了，不需要評審的。（我心里暗自在想，他到底懂不懂主治跟副高考試是不一樣的呢，還是忘了？）簡單聊過幾句之后他叫我先出去一下，他要打個電話。我出去門口等了一會，他再次叫我進去，問我是否愿意去急診婦產(chǎn)科上班，我問是長期的還是輪轉的，他說是長期的，我問那以后有機會輪轉嗎，他說沒有，問我是否愿意去做，我說：說實話，不愿意，因為這個年紀正是學習東西，積累經(jīng)驗的時候，如果長期在急診科上班的話，想要提高很難。他說他明白了。

    然后轉過頭去半天不跟我說話，我以為面試就這樣結束了，又詢問了一句，婦產(chǎn)科不招聘住院醫(yī)生嗎？他沉思了一會，在我填寫的表格上面寫了一句話，然后把表格遞給我，他叫開始幫我打電話的那個員工帶我去人事科找某某某，（且稱為L吧），我去到人事科后，L正在跟一個男人聊天，不知道聊什么，反正我也沒留意聽，坐在那里無聊就給同事發(fā)信息，等了10多分鐘，他們才聊完，那個男人終于走了，L帶我去了婦產(chǎn)科找主任。

    去了婦產(chǎn)科之后，一進醫(yī)生辦公室就看到一個個頭小巧，但是長得挺有氣質的一個醫(yī)生，我一開始以為只是個普通的醫(yī)生，誰知道人家是科室副主任（真是有眼不識泰山，汗一個），L問她主任在哪里，他已經(jīng)給主任打過電話了，帶我來應聘的。副主任說主任已經(jīng)跟她交代過了，叫她考考我。我拉了張凳子做到了副主任對面。副主任看了我的簡歷表，詢問了一下我的個人業(yè)務能力情況，以及個人家庭情況，就是是否結婚生孩子之類的，（估計是結了婚生了孩子之后更合適吧，因為未婚的話將來還得結婚生孩子，會影響工作）。問完之后副主任進去里面找主任了，一會主任出來了，真正考驗我的時刻到了。我們的對話：

    主任一邊看我的簡歷表，一邊問我話：你原來是在一個職工醫(yī)院上班，那里有病房嗎？

    我：有。

    主任：那婦產(chǎn)科都能夠開展什么業(yè)務呢？

    我：主要是以產(chǎn)科為主，婦科就是一些常見病。

    主任：那一個月分娩多少個孩子？

    我：二三十個吧。（其實沒那么多，10來個吧，因為我原來的醫(yī)院就我一個婦產(chǎn)科醫(yī)生，可為了讓她相信我的工作能力，不得已說多了一點）

    主任：那你怎么處理難產(chǎn)呢？

    我：我只做吸引產(chǎn)和剖腹產(chǎn)，不會上產(chǎn)鉗，因為我原來的那個醫(yī)院只有兩個婦產(chǎn)科醫(yī)生，沒有助產(chǎn)士（其實就我一個醫(yī)生）

    主任：那你做手術都是自己做嗎？

    我：跟外科醫(yī)生搭臺做。

    主任：就你們那么小的一個醫(yī)院，居然開展剖腹產(chǎn)，作為一個工作不到3年的住院醫(yī)生，如果是你主刀的話，我只能說你是膽大包天。

    我：……（想說點什么，可沒說出來）

    主任：你的簡歷有問題啊，怎么讀本科的時候還在工作？

    我：我是讀的專升本，邊工作邊讀的。

    主任：那就是沒去讀書，只是花錢買了個文憑而已了。

    我：也不是沒去讀，只是一個學期只去一個月而已。

    主任：那還不是等于沒去。

    我：……

    副主任：專升本很多就是那樣了，很多人為了拿個學歷，沒辦法只能這樣去讀。（幫我解圍）

    主任：反正就是花錢買的學歷了。那你在某地門診工作時又是從事什么工作呢？

    我：婦產(chǎn)科，兼職B超。

    主任：還兼職B超？

    我：嗯

    主任：那你在那里婦產(chǎn)科都開展什么項目呢？

    我：也就是看婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病了。

    主任：什么事常見病、多發(fā)�。�

    我：比如說婦科炎癥、青春期功血、更年期功血之類的。

    主任：青春期功血跟更年期功血不是一回事嗎？為什么你非要分開來說呢？

    我：我知道都是功血，但是治療方案不一樣啊。

    主任：那青春期是從什么時候到什么時候？青春期功血與更年期功血發(fā)病機理有何不同？

    我：實話說我內分泌并不擅長，我覺得青春期功血就是從月經(jīng)初潮開始到18歲左右這個年齡段發(fā)生比較常見吧，有性生活和沒有性生活在治療方面是有不同的地方的，青春期功血一般是由于卵巢功能發(fā)育不夠完善所致，而更年期功血往往由于卵巢功能減退，雌激素分泌失調所致。

    主任：那你都會做什么手術呢？

    我：我做得最多的就是剖宮產(chǎn)，卵巢腫瘤剔除術和子宮肌瘤剔除術在剖宮產(chǎn)時也偶爾做。

    主任：人流會做吧？

    我：會

    主任：都能做到多少周？

    我：不管多少周都能做。

    主任：10周以上的怎么處理？

    我：我一般給患者先服用米非司酮加米索，如果患者有腹痛，陰道流血不多，自行排胎之后再清宮。如果出血多，就隨時鉗刮。

    主任：為什么要用米非司酮和米索？

    我：米非司酮可以促進孕囊與子宮內膜分離，米索促進子宮收縮和軟化擴張宮頸，從而可以促進排胎。

    主任：你在原來的醫(yī)院工作了不到3年，在一個私人門診工作了5年，在現(xiàn)在的這個醫(yī)院工作了一年半不到，你覺得你有信心能夠勝任我們這里住院醫(yī)生的工作嗎？

    我：只要給我機會，我有信心。

    主任：那你了解深圳的醫(yī)療環(huán)境嗎？

    我：我不是很了解，但是我想深圳應該跟東莞差不多吧。

    主任：你不要以為我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的工作很簡單，你了解我們這里婦產(chǎn)科的住院醫(yī)生需要做些什么工作嗎？除了處理產(chǎn)科病人之外，還得處理婦科的急診患者，比如腫瘤患者等，你覺得你能處理得來嗎？

    我：我對婦科的急腹癥還是有一些接診經(jīng)驗的，但是對腫瘤這一塊接觸得不多，尤其是宮頸癌之類的惡性腫瘤等。手術就更不用說了，我沒機會接觸，所以不會。

    主任：婦產(chǎn)科醫(yī)生不是通過手術做得如何來評價她是否合格，首次接診患者如何處理才更關鍵。手術是需要工多手熟的，只要有機會動手，任何一個人都可以把手術做得很好。你真的有信心能夠勝任這份工作？

    我：我有信心。

    主任：那你先出去一下，我跟副主任商量一下吧。

    我走到辦公室門口，站了幾分鐘之后，L走出來，叫我去走廊那排凳子那里坐一會，他說兩個主任正在商量，一會才知道結果。我在走廊里坐了一會，L再次走了出來，叫我跟他先回去人事科。我邊走邊問他，是不是主任對我不滿意，覺得不合適。他說，是有一點，覺得我的學歷太低，在正規(guī)醫(yī)院住院部工作的時間才1年多，太短了。我笑了一下，說主任有些學歷歧視。L說，這個社會都是這樣，沒辦法的事情�；氐饺耸驴浦�后，他給人事科主任打了個電話，說了一會之后把電話遞給了我，叫我跟人事科主任說話。下面是我跟人事科主任的對話。

    主任：你明白派遣的意思了嗎？

    我：明白了

    主任：那就好。那如果來醫(yī)院試用的話，試用期是2個月，萬一試用期間考核不合格，可以隨時解聘。明白嗎？

    我：明白。

    主任：那你有地方住嗎？醫(yī)院是不解決住宿和吃飯問題的。

    我：我會去租房子。（深圳租房子可不便宜，隨便一個小小的單間都是上千）

    主任：那就好。那我再跟專家商量一下，到時候再通知你需要辦些什么手續(xù)吧。

    我：請問能否打聽一下我的待遇情況呢？

    主任：因為你的計算機考試還沒拿到合格證，所以還不能聘你為主治醫(yī)師，只能按住院醫(yī)師的待遇給你，基本工資是1300，試用期沒有獎金及其他任何收入。但是只要計算機合格證拿到了，就馬上聘為主治。你還愿意過來嗎？

    我：我愿意。那如果我試用期過了，也拿到計算機證了，那主治的待遇又是怎樣的呢？

    主任笑了：2500左右吧。

    我：除了工資之外，加上獎金，一年下來大概能拿多少呢？

    主任：這個不太好說，5-10萬吧，得看婦產(chǎn)科的獎金分配，多的醫(yī)生最多可以拿到10萬一年，少的也有5萬吧。

    我：我明白了。

    主任：那你還愿意過來試用嗎？

    我：我愿意。（心想，我愿意才怪，一個月1300，我得租房吃飯，還得養(yǎng)車，人家民工都比我強。）

    主任：那就這樣了，你先回去，到時候我會通知你什么時候過來上班的。

    我：那就謝謝主任了，我先走了。

    回來的路上就在想，還是安心在現(xiàn)在的單位好好干吧，去人家公立醫(yī)院，人家壓根不把我當人看，在我們醫(yī)院，我起碼也算個骨干吧。雖然工資不高，但是養(yǎng)活自己完全沒問題，等拿到主治證之后，一年下來也可以小有積蓄吧，用得著去看人家臉色過日子嗎？那個主任說話如此咄咄逼人，就算真的能夠進去那里上班，估計今后的日子也不好過。還有那個醫(yī)務科主任，也不是好說話的主。想想以前，我也曾經(jīng)管過人事，也曾經(jīng)給不少醫(yī)生護士面試過，我都從來不會讓人家感到尷尬，就算對對方不滿意，但也不會讓對方下不來臺，當時都會叫對方回去等通知，頂多就是過后不再通知對方而已，萬一對方問起，就告訴對方我們招到了更合適的人選。

    雖然面試沒有成功，但是 這次的面試也讓我意識到了自己存在很多不足的地方，以后還需要不斷的學習，提高自己的理論知識，主任要求高并沒有錯，錯的是我不該讀成教，不該去小醫(yī)院工作，（雖然不是我想要這樣選擇的）學歷和工作經(jīng)歷都是沒法改變的事實了，唯一能夠改變的是自己的工作經(jīng)驗水平以及理論知識的水平，我想，今后我也不會再自取其辱了，經(jīng)歷過這次事件之后，我也會有點自知之明了。

    明天開始，繼續(xù)努力工作！

    2011年8月29日晚看過所有回帖之后的補充說明：

    其實當天應聘回來寫了這篇帖子并不是想抱怨什么，絕對沒有責怪人家醫(yī)院主任的意思，人家主任對我提問苛刻是她的職責所在，我回答不好是我的能力有限，我很清楚自己的實力有限，所以我沒理由去埋怨別人，學歷是最最關鍵的坎，這一關我不可能過得了，除非去考研，拿到一個碩士學位，否則不可能改變什么，那天去應聘過之后，才意識到自己的不足，沿海地區(qū)好的二甲以上的公立醫(yī)院并不像我所想象的那么容易進去，光有職稱解決不了任何問題。

    我發(fā)帖子的目的只是想告訴大家，不要輕易想著進公立醫(yī)院，除非你有過硬的學歷，有較高的職稱，否則人家壓根不會把你當人看，正如有位朋友回帖所說，充其量就是把我當成臨時勞動力，使用完了，隨時可以解聘的那種，所以我選擇了放棄。畢竟我現(xiàn)在的單位規(guī)模并不比那家醫(yī)院小多少，設備也不比那家醫(yī)院落后，說不定還更先進，呵呵。之所以用“杯具”兩個字，也是意指“低學歷、低職稱去沿海地區(qū)大點的公立醫(yī)院去求職的這種非常不容樂觀的情況”，一個工作了將近10年的醫(yī)生，最終醫(yī)院給1300的基本工資來定位你的能力，雖然說是試用期，可在沿海地區(qū)的大都市，1300都不夠交房租，連最基本的生活都沒法保障，也不提供食宿，進去工作的話要給醫(yī)院賣命，還得倒貼，試問有誰會愿意？有的人可能沒有看懂我發(fā)帖的意思，在那里給我拍磚，認為我沒有自知之明，有種吃不到葡萄說葡萄酸的心理，其實還真沒有這樣的想法。

    目前我們醫(yī)院主治級別的醫(yī)生工資加獎金基本上都在7000-9000之間，主治又有3年以內和3年以上的級別區(qū)分，基本工資待遇方面有所體現(xiàn)，還有就是缺人的科室會有低職高聘的現(xiàn)象，有的主治醫(yī)生，可能能夠拿到副主任醫(yī)師的待遇，有的住院醫(yī)生能夠拿到主治醫(yī)生的待遇，這就得看你的運氣了，如果剛好碰上某科室缺你這樣的人才，醫(yī)院又急需要你，那你就可以談條件了，最關鍵的是我們醫(yī)院提供食宿，就算剛參加工作的員工工資不高，起碼不用為一日三餐及住宿問題發(fā)愁，這也就是公立醫(yī)院與民營醫(yī)院的區(qū)別吧。