根據(jù)市人事局、市衛(wèi)生局《武漢市醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》(武衛(wèi)[1998]110號(hào))及市人事局關(guān)于印發(fā)《武漢市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地綜合質(zhì)量考核評(píng)比暫行辦法》精神,醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理為了進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督,落實(shí)各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育組織、經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)分登記、驗(yàn)證工作,推動(dòng)各項(xiàng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作規(guī)范、健康、順利發(fā)展,特制定《武漢市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作考核試行辦法》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核工作在武漢市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、武漢市繼續(xù)教育培訓(xùn)中心具體組織實(shí)施。
二、考核內(nèi)容
詳見(jiàn)《武漢市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。
三、考核方法
考核依據(jù)《武漢市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行百分制,采取實(shí)地考察和抽查的方法,重點(diǎn)查看各單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案。
要求各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位及各繼續(xù)教育培訓(xùn)基地針對(duì)考核內(nèi)容,逐項(xiàng)對(duì)照落實(shí),并建立繼續(xù)教育管理檔案,集中將本單位繼續(xù)教育管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃及專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理、使用等情況備查。
對(duì)各繼續(xù)教育基地考核評(píng)比工作,按市人事局文件執(zhí)行。
四、時(shí)間
考核采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法。定期檢查原則上一年一次,時(shí)間為每年第四季度。
五、獎(jiǎng)懲辦法
1、經(jīng)考核,對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作組織、制度健全、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)及時(shí),學(xué)分登記真實(shí),管理嚴(yán)格的單位,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)管理有方、成績(jī)顯著,有推廣價(jià)值的做法,在全系統(tǒng)予以推廣。表彰獎(jiǎng)勵(lì)每?jī)赡暌淮,方法是將兩年考核評(píng)分累計(jì)相加進(jìn)行排名,依次順取。
2、對(duì)繼續(xù)教育工作不重視,組織、制度不健全,項(xiàng)目申報(bào)不及時(shí),屢次違反申報(bào)程序,學(xué)分登記弄虛作假,管理混亂的單位,除取消單位及主管領(lǐng)導(dǎo)(或部門負(fù)責(zé)人)評(píng)優(yōu)資格外,還將視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)直至取消單位培訓(xùn)基地資格。
附:《武漢市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
武漢市人事局
武漢市衛(wèi)生局
二00二年十二月
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