第一章總則

　　第一條為提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條全市專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位適用本規(guī)定。

　　第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，與專業(yè)技術(shù)工作緊密結(jié)合，按照講究實效的原則，采取多渠道、多層次和多種形式組織實施。

　　第二章任務(wù)要求

　　第四條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)為我市經(jīng)濟、科技發(fā)展培養(yǎng)人才，學(xué)習(xí)研究世界和國內(nèi)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新方法，并注重針對性和實用性。

　　第五條高級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、掌握與本專業(yè)有關(guān)的新知識和國內(nèi)外科技發(fā)展的新動態(tài)，使知識水平處于領(lǐng)先地位，發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用。

　　第六條中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)深化基礎(chǔ)理論知識，拓寬知識面，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理掌握本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識和發(fā)展動態(tài)，努力提高創(chuàng)造力和管理水平。

　　第七條初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本崗位專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理基本知識，增強基本技能，提高適應(yīng)能力。

　　第八條新從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)進行本崗位專業(yè)技術(shù)知識和基本技能的訓(xùn)練，達到初級專業(yè)技術(shù)崗位的要求。

　　第九條各級專業(yè)技術(shù)人員的外語水平應(yīng)當(dāng)達到國家發(fā)布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例規(guī)定的要求。

　　第三章組織管理

　　第十條市人事部門主管全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┲贫ㄈ�市繼續(xù)教育的規(guī)劃和計劃；

　�。ǘ�）制定有關(guān)管理制度和辦法；

　　（三）監(jiān)督檢查區(qū)縣和市直部門（單位）繼續(xù)教育工作情況；

　�。ㄋ模�審查批準(zhǔn)繼續(xù)教育基地和各類課程內(nèi)容及計劃安排；

　�。ㄎ澹┯≈�、發(fā)放和審核繼續(xù)教育證書。

　　第十一條區(qū)縣人事部門主管本區(qū)縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。其職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┙M織實施上級下達的繼續(xù)教育工作任務(wù)；

　�。ǘ�）制定本區(qū)縣繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃及管理辦法；

　�。ㄈ�）監(jiān)督檢查區(qū)縣屬部門和單位的繼續(xù)教育工作情況；

　　（四）負責(zé)本區(qū)縣繼續(xù)教育證書的發(fā)放、登記和審核。

　　第十二條市直各主管部門負責(zé)本系統(tǒng)（行業(yè)）繼續(xù)教育工作的管理。

　　第四章時間、方法及經(jīng)費

　　第十三條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，初級專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加累計不少于15天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；中級和高級專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加累計不少于20天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　第十四條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的方法：

　�。ㄒ唬┡e辦專業(yè)培訓(xùn)班；

　　（二）到高等院校、科研單位或技術(shù)先進的企事業(yè)單位進修學(xué)習(xí)；

　�。ㄈ�）參加學(xué)術(shù)會議、講座；

　�。ㄋ模┏鰢�進修、考察；

　　（五）自學(xué)考試或參加函授、電視教育；

　　（六）其他必要的繼續(xù)教育方式。

　　第十五條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支。

　　第五章考試、考核與獎懲

　　第十六條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考試，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，分級組織。

　　高、中級專業(yè)技術(shù)人員的考試，由市人事部門組織；初級以下專業(yè)技術(shù)人員的考試，分別由市直主管部門和區(qū)縣人事部門組織。

　　第十七條經(jīng)市、區(qū)縣兩級人事部門認可，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理各單位有計劃、有組織開展的繼續(xù)教育，經(jīng)考核、考試合格均可折算為繼續(xù)教育學(xué)分，記入繼續(xù)教育證書。

　　第十八條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核，由其所在單位每年進行一次，考核成績填入本人考績檔案。

　　第十九條繼續(xù)教育考試、考核成績作為晉升和續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

　　第二十條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育列入各級主管部門和企事業(yè)單位負責(zé)人的崗位責(zé)任目標(biāo)，作為考核負責(zé)人政績的重要條件。

　　第二十一條對在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的部門、單位和個人，由市、區(qū)縣人民政府或人事部門給予表彰和獎勵。

　　第二十二條無正當(dāng)理由，不參加繼續(xù)教育，完不成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分的專業(yè)技術(shù)人員，不予晉升（含考試晉升）、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第六章附則

　　第二十三條省屬以上駐淄單位和外商投資企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　1997年12月26日