隨著全球人口老齡化，護士出國話題越來越熱，各國都存在著護理人才短缺的問題，尤其是發(fā)達國家，而與此同時伴隨的出國問題是一些中介借機炒作，導致一些虛假信息泛濫，因此需要謹防護士出國詐騙。由于現(xiàn)代女性就業(yè)范圍不斷拓寬，許多人選擇金融，美容、法律等職業(yè)，把護士當作終身職業(yè)的女性大大減少，而且護士隊伍本身也在不斷老齡化，年輕護士的數(shù)量不足，因此護士在國外成為了熱門職業(yè)，護士出國也就成為了國內的熱門話題。

　　護士出國，選擇機構需謹慎

　　張小姐2007年7月護校畢業(yè)，在國內做了2年的護士后，今年3月通過新加坡護士局在國內的考試，目前剛剛拿到赴新加坡的工作準證。據(jù)她透露，現(xiàn)在新加坡非常缺護士，她有好幾個同事已經(jīng)出國了，雖然周圍有出國想法的人越來越多，但因為害怕遇到非法的中介公司，多數(shù)不敢付諸行動。

　　在網(wǎng)上搜索“護士出國”的相關信息時，發(fā)現(xiàn)各大中小的網(wǎng)站都充斥著各種機構發(fā)布的海外護士就業(yè)的信息，包括到新加坡、新西蘭、澳洲、沙特、美國等。有的機構給予護士待遇和條件充滿了誘惑，年薪甚至可達40萬，一些中介機構甚至打出“護士在國外是永不失業(yè)的職業(yè)”這種夸張的宣傳的廣告，難道護士出國真的那么輕而易舉，出國后真能有那么高的待遇嗎？

　　護士出國，新加坡成熱門

　　以新加坡為例，目前新加坡護士數(shù)量的缺口是5萬，預計到2020年將達12萬。新加坡衛(wèi)生部長許文遠在今年國會辯論上指出，到了2011年，隨著另三家醫(yī)院開始投入運營，新加坡醫(yī)護人員短缺的情況將更加嚴重。

　　新加坡對護士的需求量不斷增加，而其本國培養(yǎng)的合格護士數(shù)量有限，遠遠不能滿足市場需求。目前新加坡最缺乏急診護士，約1/4的急診護士崗位空缺。而且新加坡1/3的注冊護士年齡在40歲以上，其中有1.3萬名護士的年齡在50到55歲之間，即將退休。截至2010年，共有4萬名護士在新加坡工作，其中約兩至三成的護士來自中國和菲律賓等地。

　　專家指出：護士出國工作是一項勞務輸出業(yè)務，就目前國際護士就業(yè)市場的現(xiàn)狀看，由于語言、教育等方面的差距，中國的護士輸出數(shù)量還只占國際市場人才流動中極少的一部分。但在國內，由于市場機制不健全和缺乏監(jiān)管，給一些非法中介提供了可乘之機，一些沒有國家頒發(fā)的外派資質、不具備護士輸出經(jīng)驗的中介機構打著海外高薪就業(yè)的幌子，利用各種不實的宣傳和不負責任的承諾，達到他們獲取非法利益的目的。

　　目前國內護士出國存在一個很大的問題，就是大家只關心哪家中介項目多，出國容易，而很少重視查看外派機構的相關資質。一些機構就利用這一點，不管項目是否屬實，都會在自己的網(wǎng)站里宣傳很多國家的就業(yè)項目，當你仔細咨詢時卻發(fā)現(xiàn)自己條件根本不適合，實際上目前還沒有哪個國家，僅憑國內護士執(zhí)照，可以直接在當?shù)貜氖伦o士的工作。如果辦理正規(guī)留學簽證，那么學費和保證金是相當高的，如果是技術移民，需要達到很高的雅思分數(shù)，能符合條件的鳳毛麟角。

　　護士出國就業(yè)的兩大瓶頸

　　目前，影響護士海外就業(yè)的瓶頸主要有2個方面醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理。

　　一、國內護士的英語水平較低，提高英語成關鍵。如何提高自身英語水平是護士急需解決的問題，因為護士出國不僅要求有公共英語的交流能力，還需要學習專業(yè)英語，因為只有通過海外護士局的筆試，才能獲得當?shù)氐淖o士執(zhí)照，具備當?shù)刈o士從業(yè)的資格。

　　二、外派機構魚龍混雜，國家監(jiān)管力度需加強。目前不少勞務輸出的詐騙案非常發(fā)人深省，就在2010年8月13日，北京朝陽法院開庭審理了國內最大非法組織勞工出國打工案，商務部、外交部日前聯(lián)合發(fā)布通知，嚴禁相關組織以中介方式外派勞務、嚴禁境外機構直接在我國境內招收勞務人員的行為。中衛(wèi)國際的相關負責人也表示對于一些中介假冒與他們合作的名義欺騙護士，給護士造成損失感到遺憾，同時對給中衛(wèi)國際造成的負面影響感到憤慨。

　　目前國內具有專業(yè)培訓水平和實力的機構不多，提醒大家從師資和教材等角度認真考察選擇。在護士出國的熱潮中，請各位護士理性對待，加強自我保護，擦亮眼睛，謹防護士出國詐騙。找到一個專業(yè)的培訓機構以及合法的外派機構，才能讓自己事半功倍，成功出國就業(yè)。