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    欽州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知

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    欽州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知。為方便大家了解,在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理內(nèi)容如下:

    欽州市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀

    欽州市人民政府辦公室

    印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層

    衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知

    欽政辦規(guī)〔2021〕2號(hào)

    各縣、區(qū)人民政府,各開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委,市直各委、辦、局:

    經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

    欽州市人民政府辦公室

    2021年3月19日

    關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生

    人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的醫(yī)療衛(wèi)生保障,解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“招人難、留人難”的突出問題,根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)支持人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的十條措施〉的通知》(廳發(fā)〔2019〕125號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》(桂政辦電〔2019〕192號(hào))等精神,結(jié)合實(shí)際,制定以下措施。

    一、放寬人員招聘條件

    放寬縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員招聘條件:

    (一)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,學(xué)歷放寬到全日制???,其中護(hù)理類專業(yè)放寬到中專。

    (二)衛(wèi)生系列初級(jí)職稱及以上的人員,年齡可放寬至45周歲。

    (三)成績合格分?jǐn)?shù)線由各縣區(qū)自行劃定。

    二、實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制

    鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有使用事業(yè)編制人員和控制數(shù)人員實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”,新進(jìn)用編人員聘期不少于5年。聘期內(nèi),可在本縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動(dòng);聘期滿后,可以通過縣區(qū)衛(wèi)生健康部門直接考核、報(bào)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制部門備案的方式在本縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動(dòng)。

    三、實(shí)行崗位聘用傾斜政策

    縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員,可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,根據(jù)其取得的職稱即評(píng)即聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)、七級(jí)或十級(jí)。

    四、提高人員待遇水平

    (一)縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員,入職時(shí)可享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇。

    (二)允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,增核績效工資總量,按每人每月不低于300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高基層工作人員收入水平。

    五、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”

    政府辦村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”,納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)生健康部門同意,與鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立聘用關(guān)系并簽訂聘用合同,身份轉(zhuǎn)變?yōu)殒?zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員;納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇參照當(dāng)?shù)卮逦敝魅螛?biāo)準(zhǔn)落實(shí),完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)政策。

    六、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

    鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高人員待遇和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”的相關(guān)經(jīng)費(fèi),由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門按照《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則的通知》(桂衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2020〕9號(hào))相關(guān)要求及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入統(tǒng)籌落實(shí)。

    本措施自印發(fā)之日起實(shí)施。

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