“如何選擇母嬰保健師？”相信是對(duì)母嬰保健師的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

為什么市場(chǎng)的月嫂價(jià)高但還是不能滿足客戶的預(yù)期期望值，因?yàn)槭袌?chǎng)大部份月嫂都來(lái)自中介掛職，有業(yè)務(wù)的時(shí)候雇主雙方相互面試，面試成功開始接受服務(wù)，家政公司并無(wú)承擔(dān)任何的售后服務(wù)以及系統(tǒng)管理，也沒有按照公司具體的要求培訓(xùn)服務(wù)客戶的月嫂?？蛻粢坏┟嬖嚭缶偷媒恢薪橘M(fèi)，售后服務(wù)僅僅只有不合適更換。不管怎么樣選擇都得接受家政所調(diào)配的月嫂，因?yàn)閺拿嬖嚭蠹艺呀?jīng)收取服務(wù)費(fèi)用。

選擇注意事項(xiàng)：

1：是否請(qǐng)母嬰服務(wù)人員，家人觀念要統(tǒng)一。

2：要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)此首先可以和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便公司推薦合適的母嬰服務(wù)人員。

3：選擇有完善保障制度的服務(wù)公司。

4：面試時(shí)問些什么呢? 怎么才知道這個(gè)母嬰服務(wù)人員是不是專業(yè)? 提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等。

5：公司對(duì)母嬰服務(wù)人員有沒進(jìn)行售后跟蹤考核。在提供服務(wù)的過程中，要不斷配合公司對(duì)服務(wù)人員不的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的服務(wù)記錄表，對(duì)服務(wù)不太滿意的，可以向公司提出更換要求。

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