世界上最遠的距離不是別人升職加薪、迎娶白富美/嫁給高富帥，你卻還是職場里一顆默默無聞的小草；而是別人都在為未來努力的考取職業(yè)生涯的第N個證書，你卻在懷疑這個證書的分量...

從3萬~20萬，不僅僅是數(shù)字的增長

提到證書，就不得不提到今年全國考試人數(shù)從原來的3、4萬人次，一下子猛增到20萬人次的健康管理師考試；據(jù)不完全統(tǒng)計，廣東省2019年4、6、9月三次考試已經(jīng)達到1.5萬多人次，預計全年突破2.5萬人次；由于考試機位有限，很多童鞋報不上名，錯失一次機會。

如果你單單的認為錯失的僅是一次考試機會，那你就膚淺了，你錯過的可能是16萬億市場、各種福利補貼、諸多就業(yè)機會等等...

你需要的證書就是它

數(shù)字的增長則意味著時代的需求，健康管理師越發(fā)的火爆，究其原因有兩點：

一是健康管理師的背后有一系列的政策支持

在前不久，衛(wèi)健委發(fā)文，要大力推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、保障人群就醫(yī)體驗，并隨著大健康、大衛(wèi)生概念不斷深入人心以及家庭醫(yī)生簽約服務多元化發(fā)展需要的影響，健康管理師作為家庭醫(yī)生簽約團隊重要的組成部分，得到地方政府及相關部門的重視。

二是各項補貼逐步落實

為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規(guī)定的補貼2000元外，各省市、醫(yī)療機構(gòu)紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師。

1、廣東省大部分地區(qū)補貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當?shù)卣邽闇剩?

2、今年，南京市民政局聯(lián)合南京市財政局下發(fā)《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫(yī)護人員給予崗位補貼。

補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。

3、江西省原衛(wèi)計委曾下發(fā)文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎勵由原衛(wèi)計委負責。

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