國(guó)民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和新增長(zhǎng)動(dòng)力，關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。對(duì)個(gè)人而言，在目前的利好政策下，健康管理師是你不可錯(cuò)過(guò)的職業(yè)新選擇！下面就隨醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！

經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響

2019年對(duì)于一大部分人（包括企業(yè)）來(lái)說(shuō)是特別不好過(guò)的，有一句比較經(jīng)典的話(huà)是這樣說(shuō)：2019年是過(guò)去十年經(jīng)濟(jì)最壞的一年，是未來(lái)十年最好的一年。

從經(jīng)營(yíng)角度來(lái)看：有很多公司倒閉，資金鏈斷了，包括很多大公司，你可以隨時(shí)從身邊一些地方能看到的就是一個(gè)好好的街道店鋪，幾個(gè)月間斷斷續(xù)續(xù)換了幾個(gè)主人店家，一個(gè)好好十幾年的公司說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了；市場(chǎng)不景氣、沒(méi)有絕對(duì)的行業(yè)大哥，你隨時(shí)會(huì)變回20年前。

從2019裁員潮看：京東(裁員10%)、有贊(裁員25%)、知乎(裁員20%)、36氪(裁員30%)、滴滴(上海全部裁員，全國(guó)總共裁員2000人)等等（數(shù)據(jù)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)）。有個(gè)在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)量很高的文章大概是這樣說(shuō)的：在大公司拿慣了幾十萬(wàn)的年薪，假如有一天你無(wú)故的裁掉了，30多歲的你會(huì)怎么辦？

結(jié)了婚的人，上有父母要贍養(yǎng)，下有孩子要撫養(yǎng)，肩上抬著房子車(chē)子月付貸款，腳下還要跟新一代年輕人“抬杠”爭(zhēng)鋒，現(xiàn)在社會(huì)最可怕的意外就是意外丟了金飯碗！裁員潮水是一個(gè)直接的誘因，不管你以前在大企業(yè)多牛，沒(méi)什么比“意外”更可怕了。

最好最穩(wěn)的辦法，就是找“備胎”，預(yù)備新出路，很多在職業(yè)的人都在尋求第二副業(yè)。

健康管理師等系列國(guó)家認(rèn)證的證書(shū)，一方面預(yù)防意外被炒，一方面為未來(lái)職業(yè)鋪墊出路。健康職業(yè)是最好的第二副業(yè)，是最好的“備胎”。

國(guó)家政策扶持

在當(dāng)下，人們最關(guān)注的莫過(guò)于“身體問(wèn)題”了，無(wú)論是見(jiàn)面的問(wèn)候，還是祝福的話(huà)語(yǔ)，“健康”都是少不了的字眼。現(xiàn)代城市生活的快節(jié)奏和豐富多彩，不僅給大家?guī)?lái)益處，也帶來(lái)了很多健康問(wèn)題。

國(guó)民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和新增長(zhǎng)動(dòng)力，關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。健康問(wèn)題無(wú)疑就是國(guó)家、社會(huì)10年以后最大的麻煩，馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時(shí)候曾說(shuō)過(guò)：解決10年以后社會(huì)的問(wèn)題就是我們的最大機(jī)會(huì)。

在中國(guó)，雖然已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社保體系，但這種保障僅僅是一種最基本的醫(yī)療需求。想針對(duì)工作壓力大，或存在健康隱患的人群進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供詳細(xì)專(zhuān)業(yè)化管理的，傳統(tǒng)醫(yī)療體系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。

而據(jù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，在有183位企業(yè)家的一次體檢中，血脂、血壓和血糖有問(wèn)題的比例分別是41.53%、21.86%和12.57%。這個(gè)結(jié)果分別比普通人群高出19.53%、9.66% 和8.89%。另外還有33.88%的企業(yè)家心電圖異常，62.84%患有頸椎疾病，40.98%患有胃、十二指腸疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲狀腺疾病。

健康管理師立項(xiàng)了

為了提前預(yù)防甚至解決未來(lái)的麻煩，中國(guó)也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置，成為各方資本競(jìng)相追逐的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，國(guó)家亦出臺(tái)了各樣不下30多例有利的政策來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：

像比較熟悉的《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開(kāi)展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等等。

而就在2019年7月15日，黨中央、國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，提出了健康中國(guó)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，加快推動(dòng)從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行模瑒?dòng)員全社會(huì)落實(shí)預(yù)防為主方針，實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)，提高全民健康水平。

所以說(shuō)明：國(guó)家健康建設(shè)這個(gè)事情比較著急了，那做事情要有足夠強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍對(duì)吧，相應(yīng)號(hào)召，作為衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師考證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重。

為落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。未來(lái)5至10年時(shí)間大約需要1000萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專(zhuān)業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)200萬(wàn)人。

健康管理師工薪也具有很大的競(jìng)爭(zhēng)力

基本上基層崗位工資收入是：5K-7K/月（以深圳為標(biāo)準(zhǔn)，1-3年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線(xiàn)城市稍低）

大部分人發(fā)展上限就是：10K-15K/月（以深圳為標(biāo)準(zhǔn)，3-5年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線(xiàn)城市稍少）

在未來(lái)，擁有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的“營(yíng)養(yǎng)師”“健康管理師”捉住風(fēng)口，大有作為。健康專(zhuān)業(yè)人才需求，解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)病痛點(diǎn)

對(duì)于慢病來(lái)說(shuō)，患者離開(kāi)醫(yī)院后就失去了管理，失管是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是很多做健康管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。

慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒(méi)有好的管理，慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。前段時(shí)間《厲害了，我的國(guó)》熱播，其中《輝煌中國(guó)》（第五共享小康）有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)最好的介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來(lái)新的職業(yè)發(fā)展形式，更說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

“三師共管”服務(wù)模式

通過(guò)大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體（區(qū)級(jí)）慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái)，由三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（“三師共管”），結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民（病人）進(jìn)行共同管理。

一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成（重點(diǎn)是護(hù)士），在經(jīng)過(guò)國(guó)家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。

健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個(gè)職責(zé)：一是協(xié)助專(zhuān)科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友；二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪(fǎng)、家訪(fǎng)；三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問(wèn)題，真正上維穩(wěn)健康狀態(tài)。

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