大家都知道國(guó)務(wù)院取消15項(xiàng)醫(yī)護(hù)相關(guān)資格認(rèn)證，其中就包括護(hù)士比較青睞的公共營(yíng)養(yǎng)師。不過(guò)，在我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展的背景下，健康管理師成為了又一個(gè)適合護(hù)理人員的熱門(mén)職業(yè)，那么護(hù)士要不要參與其中呢？下面就隨醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧！

健康管理師是什么樣的職業(yè)？

健康管理師是指從事健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和健康干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

根據(jù)《健康管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，健康管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)。這里需要指出的是，目前國(guó)家衛(wèi)計(jì)委只進(jìn)行三級(jí)健康管理師的職業(yè)資格鑒定。

健康管理師主要從事的工作內(nèi)容包括：

采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；

評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；

進(jìn)行個(gè)體或群體的健康咨詢(xún)與指導(dǎo)；

制定個(gè)體或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；

對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；

對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；

進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)；

進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。

護(hù)士取證的好處

護(hù)理工作的需要

目前，護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域逐步從醫(yī)療機(jī)構(gòu)向社區(qū)和家庭拓展，服務(wù)內(nèi)容從疾病臨床治療向慢病管理、老年護(hù)理、長(zhǎng)期照護(hù)、康復(fù)促進(jìn)等方面延伸，需要大量的健康管理人力填補(bǔ)空缺。 另外，醫(yī)改中大力發(fā)展的大醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共一“的服務(wù)模式，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉，其中健康管理師就是由護(hù)士來(lái)承擔(dān)的角色。

護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要

近年來(lái)，群眾健康護(hù)理服務(wù)需求日益多層次、多樣化，護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵及外延逐步發(fā)生變化，初級(jí)衛(wèi)生保健、健康管理、老年護(hù)理、慢病護(hù)理、安寧護(hù)理、急癥期患者出院后延續(xù)護(hù)理等需求增多。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、社會(huì)資本辦醫(yī)、“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”等健康服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展進(jìn)一步拓展了護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，護(hù)理服務(wù)逐步從機(jī)構(gòu)延伸到社區(qū)、家庭。同時(shí)，分級(jí)診療醫(yī)療服務(wù)體系的構(gòu)建對(duì)基層護(hù)理服務(wù)能力提出新的要求。

職場(chǎng)發(fā)展的需要

健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無(wú)論是國(guó)家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

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