團體文化不是團體成員思想、理念、行為的簡單相加，團體文化的內涵隨著社會環(huán)境的變化隨之發(fā)生變化。醫(yī)學教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復習護士考試，專門整理了護理團體文化的概念與意義如下。

（一）團體文化的概念

團體文化是指團體的經營理念、價值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風。具體來說，就是指團體成員的整體精神、共同的價值標準、統(tǒng)一的行為準則、沉穩(wěn)的職業(yè)習慣、一定的道德規(guī)范和文化素質等。在一個團體中，組成團體的成員之間存在著人文素質、行為方式及個人理想、信念與目標等差異。但是團體文化不是團體成員思想、理念、行為的簡單相加，它可以包容團體成員的個體文化特質，更重要的是成為其成員所普遍認同與遵從的價值觀。

（二）團體文化的意義

隨著社會環(huán)境的變化，團體文化的內涵也必然隨之發(fā)生變化。因此，應不斷創(chuàng)造新的先進內涵，揚棄落后內涵，與時俱進。作為團體經營管理的靈魂，團體文化是一種無形的管理機制。它有利于形成一種內聚力，把團體成員團結起來，為共同目標的實現(xiàn)而不懈奮斗。所以，我們要意識到團體文化對團體發(fā)展的意義，發(fā)揮團體文化的積極作用。不同的團體具有不同的團體文化，不可能存在一種適用于全部團體的文化。

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