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    新入職護士培訓大綱(試行)

    2016-02-23 09:36 醫(yī)學教育網(wǎng)
    |

    新入職護士培訓大綱(試行):

    一、適用范圍

    三級綜合醫(yī)院,其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

    二、培訓目標

    根據(jù)《護士條例》等,結(jié)合推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求,開展新入職護士的規(guī)范化培訓。通過培訓,新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識 和基本技能;具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復指 導等護理服務(wù)能力;增強人文關(guān)懷和責任意識,能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務(wù)。

    三、培訓對象

    院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士。

    四、培訓方式、方法

    (一)培訓方式。

    培訓采取理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結(jié)合的方式。

    (二)培訓方法。

    可采用課堂講授、小組討論、臨床查房、操作示教、情景模擬、個案護理等培訓方法。

    五、培訓時間

    (一)基礎(chǔ)培訓。

    包括基本理論知識及常見臨床護理操作技術(shù)培訓,培訓時間為2周-1個月。

    (二)專業(yè)培訓。

    包括各??戚嗈D(zhuǎn)培訓,培訓時間為24個月。 六、培訓內(nèi)容及要求

    (一)基本理論知識培訓。

    1.法律法規(guī)規(guī)章:熟悉《護士條例》、《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。

    2.規(guī)范標準:掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《護理分級》、《臨床輸血操作技術(shù)規(guī)范》等規(guī)范標準。

    3.規(guī)章制度:掌握護理工作相關(guān)規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、危重癥 病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、醫(yī)院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫(yī)院相關(guān)工作流程、規(guī)章制度等。

    4.安全管理:掌握患者安全目標、患者風險(如壓瘡、跌倒/墜床、非計劃拔管等)的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應(yīng)用、各類應(yīng)急風險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。

    5.護理文書:掌握體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)清點記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。

    6.健康教育:掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內(nèi)容包括:出入院指導、常見疾病康復知識、常用藥物作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點等。

    7.心理護理:掌握患者心理特點、常見心理問題如應(yīng)激反應(yīng)、焦慮、情感障礙等識別和干預措施,不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應(yīng)、護士的工作應(yīng)激和心理保健等。

    8.溝通技巧:掌握溝通的基本原則、方式和技巧,與患者、家屬及其他醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通。

    9.職業(yè)素養(yǎng):熟悉醫(yī)學倫理、醫(yī)學人文、醫(yī)德醫(yī)風、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。

    (二)常見臨床護理操作技術(shù)培訓。

    掌握并熟練運用常用臨床護理操作技術(shù)。

    (三)專業(yè)理論與實踐能力培訓。

    掌握并熟練運用專業(yè)理論知識與技能。

    七、考核方式和內(nèi)容

    考核分為培訓過程考核與培訓結(jié)業(yè)考核。

    (一)培訓過程考核。

    對培訓對象在接受規(guī)范化培訓過程中各種表現(xiàn)的綜合考評。考核內(nèi)容主要包括醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素養(yǎng)、人文關(guān)懷、溝通技巧、理論學習和臨床實踐能力的日常表現(xiàn),基礎(chǔ)培訓結(jié)束后和專業(yè)培訓的各??戚嗈D(zhuǎn)結(jié)束后的考核等。

    (二)培訓結(jié)業(yè)考核。

    對培訓對象在培訓結(jié)束后實施的專業(yè)考核,包括理論知識考核、臨床實踐能力考核。

    1.理論知識考核內(nèi)容:包括法律法規(guī)、規(guī)范標準、規(guī)章制度、安全管理、護理文書、健康教育、心理護理、溝通技巧、醫(yī)學人文、職業(yè)素養(yǎng)等基本理論知識和內(nèi)、外、婦、兒、急診、重癥、手術(shù)等專業(yè)理論知識。

    2.臨床實踐能力考核內(nèi)容:以標準化病人或個案護理的形式,抽取臨床常見病種的3份病例(內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)及其他科室各1例)。根據(jù)患者的病情及一般 情況,要求護士對患者進行專業(yè)評估,提出主要的護理問題,從病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護理措施,并評估護理措施 的有效性,考核其中2項常見臨床護理操作技術(shù)以及現(xiàn)場提問。

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