關(guān)于2017年河南省衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)晉升人員推薦辦法，相信很多河南省的朋友都非常想了解，下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家分享2017年河南省衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)晉升人員推薦辦法的具體內(nèi)容如下：

為進(jìn)一步做好我院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升人員的推薦工作，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，根據(jù)國(guó)家和我省職稱(chēng)改革精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本辦法。

一、申報(bào)條件

申報(bào)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)人員除具備豫人社職稱(chēng)[2016]25號(hào)文件規(guī)定的晉升條件外，還應(yīng)具備下列條件：

（一）學(xué)歷要求

1.申報(bào)主任醫(yī)（藥、技）師，年齡在40歲以下者，應(yīng)當(dāng)取得碩士以上學(xué)位；40歲以上者，應(yīng)當(dāng)取得本科以上學(xué)歷。

2.申報(bào)主任護(hù)師，必須取得護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；申報(bào)副主任護(hù)師，年齡在40歲以下者，應(yīng)當(dāng)取得本科以上學(xué)歷。

（二）科研要求

1.申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)，需具備下列條件之一：

（1）任期內(nèi)需發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)SCI收錄論文（IF≥3.0）1篇或中華系列核心期刊論文2篇；

（2）獲得1項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）成功申報(bào)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；

2.申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)，需具備下列條件之一：

（1）任期內(nèi)需發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)SCI收錄論文（IF≥2.0）或中華系列核心期刊論文1篇；

（2）獲得1項(xiàng)廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（申報(bào)副主任護(hù)師者可為二等獎(jiǎng)以上）；

（3）成功申報(bào)1項(xiàng)廳級(jí)以上科研項(xiàng)目。

發(fā)表論文要求獨(dú)著或第一作者（署名單位為河南省人民醫(yī)院或鄭州大學(xué)人民醫(yī)院）；科技進(jìn)步獎(jiǎng)限前2名；國(guó)家級(jí)課題限前2名，省級(jí)、廳級(jí)項(xiàng)目限第1名，不含指導(dǎo)性或非競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目。

（三）教學(xué)要求申報(bào)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師必須具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資資格。

 二、考核辦法

將申報(bào)人員的臨床工作能力、科研工作能力、教學(xué)工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一并納入考核內(nèi)容，實(shí)行定量考核和定性考核相結(jié)合的方式，具體內(nèi)容如下：

（一）定量考核（權(quán)重為70%）

1.業(yè)務(wù)能力考核（分值為70分）

2.科研能力考核（分值為50分）

3.教學(xué)能力考核（分值為30分）

4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核（分值為20分）

（二）定性考核（權(quán)重為30%）

醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家以投票方式進(jìn)行。

（三）加分項(xiàng)目

1.援非人員加7分，援疆、抗震救災(zāi)等人員加5分，衛(wèi)生支農(nóng)及艾滋病駐村人員加3分；

2.博士生導(dǎo)師加4分，碩士生導(dǎo)師加2分。

3.從事兒科、全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員加2分。

（四）發(fā)生以下情形的，緩晉一年或三年內(nèi)不得申報(bào)：

1.因投訴造成重大影響的（如漏診、違反操作規(guī)程、責(zé)任心欠缺等）、宣布處理的或一年內(nèi)被投訴3次及以上的；發(fā)生醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故（主要責(zé)任以下）的、經(jīng)司法鑒定存在過(guò)錯(cuò)參與度的、或未經(jīng)鑒定但經(jīng)濟(jì)賠償≥20萬(wàn)元的責(zé)任人，緩晉一年；

2.發(fā)生醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故主要責(zé)任及以上的責(zé)任人，三年內(nèi)（含評(píng)審當(dāng)年）不得申報(bào)。

三、其他

（一）我院人事代理人員（檔案存放省人才交流中心并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)）可以申報(bào)晉升高級(jí)職稱(chēng)，聘期參照河南省人民醫(yī)院專(zhuān)技人員職稱(chēng)聘任辦法中要求年限推遲兩年計(jì)算。申報(bào)條件與在編人員一致，考核細(xì)則一致。經(jīng)我院考核推薦，通過(guò)省人才交流中心報(bào)名考試和參加評(píng)審。輔助系列晉升高級(jí)職稱(chēng)須通過(guò)院學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦。

（二）因計(jì)算方式不同，醫(yī)療人員與醫(yī)技人員按比例分配晉升名額，分開(kāi)計(jì)分比較評(píng)選。

附件下載：

1.醫(yī)療人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則

2.醫(yī)技人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則

3.護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則

4.藥學(xué)人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則

5.科研工作考核細(xì)則

6.教學(xué)工作考核細(xì)則

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則

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