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    貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核辦法(試行)

    貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核辦法(試行)

    黔人通〔2005〕63號(hào)

    為進(jìn)一步完善我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核工作,實(shí)現(xiàn)我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》和人事部關(guān)于加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革的要求,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

    一、答辯考核的目的

    加深評(píng)委對(duì)申報(bào)人的全面了解,有利于科學(xué)、準(zhǔn)確、客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。

    二、答辯考核的內(nèi)容

    (1)本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論相關(guān)知識(shí)。

    (2)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

    三、答辯考核方式

    各系列在評(píng)審期間,由評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行面對(duì)面的答辯考核,全面了解申報(bào)人的綜合素質(zhì)。

    四、建立專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)

    專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)題主要是考核申報(bào)人掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),應(yīng)用較系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作以

    及指導(dǎo)下一級(jí)人員開(kāi)展工作的能力。由各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)本系列所涉及的專(zhuān)業(yè),組織專(zhuān)家建立二級(jí)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)。

    五、擬定應(yīng)用能力題

    應(yīng)用能力題主要是考核申報(bào)人在實(shí)際工作中,解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題的能力以及所取得的成果、業(yè)績(jī)和發(fā)表論文、論著的情況。在評(píng)審中由2名主審評(píng)委認(rèn)真審閱申報(bào)人材料后,擬定2—3個(gè)應(yīng)用能力題,由評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組組長(zhǎng)審定。

    六、答辯考核程序

    (1)申報(bào)人不得帶任何資料,提前半小時(shí)到場(chǎng),從基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)中抽取2—3道基礎(chǔ)題,同時(shí),發(fā)給擬定的應(yīng)用能力題,準(zhǔn)備15分鐘。答辯時(shí)間一般在30分鐘以?xún)?nèi)。

    (2)分組答辯,答辯考核組(學(xué)科評(píng)議組)評(píng)委不少于5人。申報(bào)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)題及應(yīng)用能力題進(jìn)行闡述,在20分鐘之內(nèi)完成。

    (3)答辯考核組的評(píng)委在聽(tīng)取申報(bào)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)題和應(yīng)用能力題的答辯后,可自由提問(wèn)。

    (4)答辯成績(jī)按10分制記分,其中基礎(chǔ)知識(shí)題滿分為5分,應(yīng)用能力題滿分為5分。答辯考核組評(píng)委分別打分,匯總后的平均分為實(shí)得分。

    (5)答辯考核組對(duì)申報(bào)人員答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)議,寫(xiě)出答辯綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

    七、答辯考核結(jié)果的應(yīng)用

    專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組在進(jìn)行評(píng)議時(shí),主審評(píng)委要把對(duì)申報(bào)人的材料審查、評(píng)價(jià)意見(jiàn)和答辯考核情況、得分作客觀、公正、全面的介紹,在充分評(píng)議后,專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組采用無(wú)記名投票方式表明推薦意見(jiàn)。

    八、注意事項(xiàng)

    (1)基礎(chǔ)知識(shí)題要緊扣各專(zhuān)業(yè)二級(jí)學(xué)科在實(shí)際工作中

    必備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)來(lái)制定,一般不要求背頌公式、數(shù)據(jù)。應(yīng)用能力題要緊緊圍繞申報(bào)人從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、業(yè)績(jī)成果、論文來(lái)擬定,不出偏題、怪題。

    (2)主審評(píng)委與申報(bào)人有親屬關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并回避。

    (3)主審評(píng)委不得主審本單位申報(bào)人的材料,自覺(jué)遵守評(píng)審紀(jì)律,不得向外透露答辯考核的題目和評(píng)議情況。

    九、其它

    (1)本辦法自公布之日起實(shí)行。

    (2)本辦法由貴州省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

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