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    加分!新冠一線人員衛(wèi)生資格考試各科可加10分

    根據(jù)陜西省《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員職稱工作的通知》官方通知,新冠一線醫(yī)務(wù)工作者參加衛(wèi)生資格考試,未達到國家合格標準的,可享受各科成績加10分的政策傾斜,加分后達到國家合格標準的,頒發(fā)陜西省職稱證書。

    一、適用范圍

    1.援鄂醫(yī)療隊衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
    2.在省內(nèi)定點醫(yī)院隔離區(qū)從事新冠肺炎接診、篩查、檢查、檢測、治療、護理、醫(yī)學(xué)觀察、病例標本采集、病理檢查、病理解剖工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
    3.疾控部門從事直接接觸確診或疑似病例的流行病學(xué)調(diào)查、病例標本采集、病原檢測工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
    4.急救機構(gòu)從事轉(zhuǎn)運確診或疑似病例工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
    5.從事直接接觸確診或疑似病例、新冠病毒、病例標本的新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究,或科研成果在疫情防控中被實際應(yīng)用的科研攻關(guān)人員。
    二、適用政策

    1.一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未達到國家合格標準的,可享受各科成績加10分的政策傾斜,加分后達到國家合格標準的,頒發(fā)陜西省職稱證書。
    2.為獲得省都級以上疫情防控工作表彰獎勵的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員開辟職稱晉升綠色通道,結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平,可直接申報高一級職稱評定或考試,不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。考試未獲得國家職稱證書的,頒發(fā)相應(yīng)等級的陜西省職稱證書。
    3.一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報評審高級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試,不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,免于專業(yè)實踐能力考核,參加疫情防控經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分,對科研成果不作要求。
    4.參加疫情防控研究工作的科研攻關(guān)人員可提前一年申報評審高一級職稱,不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。
    關(guān)于疫情防控的診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、技術(shù)工作總結(jié)等均可作為成果(論文)申報職稱。
    5.一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員在疫情防控工作中的品德、能力、業(yè)績表現(xiàn),作為職稱評審的重要依據(jù),評審時給予業(yè)績成績總分:20%的加分。
    6.一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員只享受一次職稱等級晉升政策傾斜。

    除陜西省外,其他省市有關(guān)衛(wèi)生資格考試的優(yōu)惠政策,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理如下:

    貴州省

    援鄂醫(yī)療隊及全省定點救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、各級疾控中心、定點核酸檢測機構(gòu)等疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員在職稱評審中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任,晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。在疫情防控中取得的專題報告、病案報告、科研成果等可替代職稱評聘中所需論文。在申報評審衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級任職資格時,援鄂醫(yī)療隊衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可免試本年度高級職務(wù)專業(yè)實踐能力考試;省內(nèi)疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)實踐能力考試成績加5分。

    四川省

    參加疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職期內(nèi)可提前一年申報評審衛(wèi)生高一級職稱或參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試;受到記大功及以上獎勵或獲得市(廳)級及以上表彰的,可不受工作業(yè)績(專業(yè)必備業(yè)績)限制申報衛(wèi)生高一級職稱評審;受到省(部)級及以上表彰獎勵的,任現(xiàn)職期內(nèi)可直接申報參加衛(wèi)生高一級職稱評審或考試;任現(xiàn)職期內(nèi)申報高級職稱時,對論文不做硬性規(guī)定,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報參評,可不參加進修學(xué)習(xí);參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷和當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分;參加疫情防控所取得的工作成果和貢獻列入職稱評價指標,作為加分項。對援湖北醫(yī)療隊和高風險區(qū)疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職期內(nèi)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,可單獨劃線(省定合格標準);任現(xiàn)職期內(nèi)申報參加衛(wèi)生副高級職稱評審時,免衛(wèi)生副高級技術(shù)資格理論考試。
    對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員,符合晉升崗位等級條件的,3年內(nèi)按規(guī)定聘用(任)本單位崗位時,同等條件下優(yōu)先聘用(任)、可享受一次不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制特殊政策。
    吉林省
    對作出突出貢獻的一線醫(yī)務(wù)人員開辟職稱評審“綠色通道”,打破規(guī)定條件限制,經(jīng)組織推薦審核,優(yōu)先申報、優(yōu)先評審、單獨評定。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員,在本單位組織職稱或崗位等級晉升時,同等條件下優(yōu)先聘任。
    其中,對援鄂醫(yī)務(wù)人員,以及在我省疫情防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員,經(jīng)組織推薦審核,已通過現(xiàn)聘崗位上一級職稱評審(含已取得現(xiàn)聘崗位上一級職稱未聘人員),或符合晉升本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級條件的,本單位如有相應(yīng)崗位空缺,優(yōu)先聘用;本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的,可以超崗聘用,納入特設(shè)崗位管理,不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,逐步過渡消化。
    對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員,經(jīng)組織推薦審核,在晉升崗位等級時,可以打破最低聘任年限等規(guī)定條件限制,破格聘用。崗位等級晉升工作,可在疫情防控期間或結(jié)束后統(tǒng)一進行,最遲不晚于疫情結(jié)束后一個月內(nèi)完成;晉升職稱聘任工作在本年度相關(guān)批次職稱評審結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
    天津市
    申報人員在疫情防控中的工作總結(jié)、病案報告、科研成果等可替代論文,相關(guān)經(jīng)歷視同完成本年度繼續(xù)教育學(xué)時和1年基層工作經(jīng)歷。開辟一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審綠色通道,對獲得記功及以上獎勵的,由用人單位推薦可直接申報評審正、副高級職稱(“以考代評”的職稱系列除外),在同等條件下予以評審優(yōu)先;對獲得記大功及以上獎勵的,可不受本單位崗位數(shù)量限制。
    參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。本項政策可就近享受一次。
    山東省
    申報相應(yīng)職稱時,可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件,對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的,可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間,高級職稱競聘推薦時,用人單位同等條件下優(yōu)先考慮,其中獲得表彰獎勵的,首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制;取得相應(yīng)職稱的,用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對一線護理人員,用人單位增加1年護齡。衛(wèi)生職稱“雙自主”改革試點單位,在崗位聘用時予以傾斜,符合相應(yīng)崗位任職條件的可按規(guī)定聘用,相應(yīng)崗位沒有空缺的,可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
    內(nèi)蒙古
    優(yōu)化衛(wèi)生職稱晉升評價激勵政策。在高級職稱評審中,參加支援湖北和自治區(qū)內(nèi)收治確診病患定點醫(yī)院直接參與新冠肺炎疫情醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員,在任現(xiàn)職期間可不受單位崗位職數(shù)限制,提前一年參加職稱考試、評審,免專業(yè)實踐技能考試成績,基層服務(wù)經(jīng)歷、繼續(xù)教育、進修學(xué)習(xí)等要求,其在防控救治一線的工作總結(jié)、專題報告或病案分析作為晉升職稱時的重要業(yè)績成果,在評審時予以傾斜。受到自治區(qū)級及以上表彰獎勵的,可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。
    完善醫(yī)務(wù)人員崗位聘任相關(guān)政策。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員取得高一級職稱或符合聘任相應(yīng)崗位條件的可直接進行聘任。對部分  醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)沒有相應(yīng)空缺崗位的,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,通過申請設(shè)立特設(shè)崗位予以聘用。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員申報專業(yè)技術(shù)二級崗位評聘時,可優(yōu)先聘用。

    江蘇省

    疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加職稱評審時,不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,優(yōu)先推薦申報,優(yōu)先評審。一線醫(yī)務(wù)人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。申報高一級職稱時,專業(yè)實踐能力考核確定為合格,其在疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層服務(wù)經(jīng)歷,視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。職稱評審時,同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜,將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績表現(xiàn)和貢獻,列入職稱評定指標之中,直接作為申報評審高級職稱的重要依據(jù)。破除“唯論文”傾向,對論文不作硬性要求,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報參評。
    疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員,因表現(xiàn)突出而獲得省部級以上表彰的,已具備副高級職稱的,直接認定正高級職稱;已具備中級職稱的,直接認定副高級職稱;已具備初級職稱的,可直接申報參加高一級職稱考試。獲得縣級、市級黨委政府以及省級部門表彰的,直接申報評審高一級職稱(“以考代評”的職稱除外)。對獲得縣級黨委政府以上表彰或記功、記大功獎勵符合申報條件的一線醫(yī)務(wù)人員,提前單獨組織高級職稱評審。

    疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員,同等條件下用人單位可優(yōu)先晉升其專業(yè)技術(shù)崗位等級。對獲得縣級黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎勵的,以及晉升職稱的,用人單位可直接將其聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的,可采取超崗位聘用等方式,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

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