很多考生都很關(guān)注住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理文章：“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度是怎樣的呢？”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

一、 獎(jiǎng)勵(lì)

按規(guī)定完成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)先且醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好者，授予優(yōu)秀住院醫(yī)師獎(jiǎng)，并予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)比一次，與年終考核掛鉤。

二、 懲罰

(一)不按規(guī)定時(shí)間上交所書寫的病案、出科相關(guān)文獻(xiàn)綜述或讀書報(bào)告，每推遲一天，扣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核量化指標(biāo)(以下簡(jiǎn)稱“考核量化指標(biāo)”)的“勞動(dòng)紀(jì)律”項(xiàng)目欄的分?jǐn)?shù)0.5分。

(二)不按量完成病案、出科相關(guān)文獻(xiàn)綜述或讀書報(bào)告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書報(bào)告質(zhì)量”項(xiàng)目欄的分?jǐn)?shù)1分;上報(bào)病歷、綜述或讀書報(bào)告有欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，一次扣上述項(xiàng)目欄分?jǐn)?shù)2分。

(三)科教科將以不同的方式不定期查崗，第一次查到離崗，扣“考核量化指標(biāo)”的“勞動(dòng)紀(jì)律”項(xiàng)目欄的分?jǐn)?shù)1分;第二次，扣分加倍;并依此類推。對(duì)于第一次被查到離崗者，將被列為重點(diǎn)查崗對(duì)象。

(四)有下列情況之一者，將延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間6-12個(gè)月。延期培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)金按醫(yī)院平均獎(jiǎng)的60%領(lǐng)取。

1、“考核量化指標(biāo)”中任何一項(xiàng)考核不合格。

2、年度考核總成績(jī)不合格。

3、發(fā)生三級(jí)以上醫(yī)療事故。

4、發(fā)現(xiàn)2 份以上(包括2份)乙級(jí)病歷或1份丙級(jí)病歷。

5、第一次執(zhí)業(yè)醫(yī)院考試未通過者，將延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間至考試通過為止。

住院醫(yī)師培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度：

(一)在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學(xué)金和補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。

(二)培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者(包括主任、帶教老師簽名)，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)。

(三)不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報(bào)到者;出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃(時(shí)間)無效。

(四)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。

(六)學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間不得無故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。

(七)病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)基本工資、取消伙食補(bǔ)貼，直至開始上班。

(八)礦工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部工資及補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。

(九)當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資;輪科期間兩個(gè)科室考核不合格者，將終止其培訓(xùn)。

(十)工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣(病人有效投訴)，工作責(zé)任心差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到培訓(xùn)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。

(十一)培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰(包括經(jīng)濟(jì)賠償)，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)。

(十二)培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評(píng)審，工作認(rèn)真積極，對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)。在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

(十三)住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎(jiǎng)勵(lì)待遇，如：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、夜班補(bǔ)助等參照四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。

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