醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布關于北京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費管理辦法的細則，想要查詢各種規(guī)培資訊，盡在醫(yī)學教育網(wǎng)。簡章內(nèi)容如下：

第一章  總則

第一條  根據(jù)北京市衛(wèi)生局、北京市教育委員會、北京市財政局等五部門《關于推進北京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建設的意見》（京衛(wèi)科教字【2012】10號）有關規(guī)定，為穩(wěn)妥推進本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，確保與培訓相關各項工作的順利開展，特制定本管理辦法。

第二條  住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作項目資金（以下簡稱“項目資金”）按照多元化投入原則，由政府、培訓基地、就業(yè)單位和培訓人員共同出資。

第三條 項目資金實行獨立核算，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用。

第四條  項目資金分配、使用管理原則：

（一）科學安排，合理配置。要嚴格按照實際需要，科學合理地編制和安排項目資金預算。

（二）權責明確，規(guī)范管理。項目資金管理各方權責明確，各負其責，協(xié)力加強對項目資金的管理。

第二章  項目資金的來源與用途

第五條  項目資金由政府、培訓基地、就業(yè)單位及個人共同承擔。

第六條  市財政落實經(jīng)費保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作開展，根據(jù)市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局確定年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員數(shù)量，采取定項與定額相結合的方式安排各項補助經(jīng)費。各項補助標準由市財政局會同市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局共同制定，相關標準隨政策及社會成本變化情況適時進行調(diào)整。其中：

（一）培訓基地生均公用定額補助經(jīng)費，由市級政府預算“教育”類經(jīng)費負擔，統(tǒng)籌用于培訓基地開展培訓工作的公用經(jīng)費補助。

（二）委托培訓人員就業(yè)單位的生均定額補助經(jīng)費，由市級政府預算“醫(yī)療衛(wèi)生”類經(jīng)費負擔，用于補助委托培訓人員就業(yè)單位基本經(jīng)費。

（三）自主培訓人員的基本勞動報酬，由市級政府預算“醫(yī)療衛(wèi)生”類經(jīng)費負擔，補助標準參照同類同級在職人員標準核定。

（四）全科醫(yī)學培訓人員在基層實踐基地培訓期間的績效工資，由市級政府預算“醫(yī)療衛(wèi)生”類經(jīng)費負擔，補助標準參照同類同級在職人員標準核定。

（五）市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局組織開展全市統(tǒng)一的公共課程培訓、結業(yè)考核、培訓基地評估及監(jiān)管、培訓質(zhì)量控制、信息化建設等工作經(jīng)費，由市級政府預算“醫(yī)療衛(wèi)生”類經(jīng)費負擔。

（六）對培訓基地建設結合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作開展實際情況，給予適當補助，補助標準另行研究制定。

第七條 各培訓基地承擔以下費用:

（一）委托培訓人員的績效工資和自主培訓人員的其他勞動報酬。

（二）培訓基地為改善培訓條件安排的建設資金。

（三）培訓基地組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等經(jīng)費。

第八條 委托培訓人員就業(yè)單位承擔委托培訓人員按國家和地方規(guī)定計發(fā)的基本工資、津貼補貼、社會保險費用和住房公積金，以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇。

第九條 培訓人員個人承擔食宿、社會保險和住房公積金個人繳費及應由個人負擔的其他費用。此外，凡中途退出培訓的人員或培訓后未在本市醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，個人須繳納補償費用，補償標準另行制定。延期培訓人員延長培訓期間培訓費用由個人承擔。          

第三章  項目資金的管理與監(jiān)督

第十條 項目資金管理職責。市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局按照各自職責對項目資金籌集、流轉、使用、統(tǒng)計分析等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌管理。各培訓基地、委托培訓人員就業(yè)單位、自主培訓人員所在勞務派遣單位及北京市衛(wèi)生人才交流服務中心(以下簡稱“市衛(wèi)生人才中心”)按照各自職責對項目資金進行具體管理，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。

第十一條 財政補助資金預算編制及撥付。各相關單位根據(jù)項目資金開支范圍及標準編制財政補助預算，報市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局和市財政局審批。

（一）培訓基地生均公用定額補助經(jīng)費、委托培訓人員就業(yè)單位的生均定額補助經(jīng)費、自主培訓人員的基本勞動報酬、全科醫(yī)學培訓人員在基層實踐基地培訓期間的績效工資等財政補助資金，按照部門預算和國庫集中支付管理要求，統(tǒng)一納入市衛(wèi)生人才中心年度部門預算，并由其按相應標準撥付各培訓基地和委托培訓人員就業(yè)單位。

（二）市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局組織開展的全市統(tǒng)一的公共課程培訓、結業(yè)考核、培訓基地評估及監(jiān)管、培訓質(zhì)量控制、信息化建設等專項工作經(jīng)費，按培訓工作分工分別納入市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局年度部門預算。

第十二條 項目資金核算

（一）市衛(wèi)生人才中心接到財政部門安排補助資金，應按照《事業(yè)單位會計制度》相關規(guī)定核算。

（二）各培訓基地、委托培訓人員就業(yè)單位接到市衛(wèi)生人才中心撥付項目資金，應按照《醫(yī)院會計制度》相關規(guī)定，列入“科教項目收入”科目進行核算；支出時按照相關科目核算。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構接到市衛(wèi)生人才中心撥付項目資金，應按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》相關規(guī)定，列入“其他收入”科目進行核算；支出時按照相關科目核算。實行收支兩條線管理的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構接到市衛(wèi)生人才中心撥付項目資金，應按照相關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 培訓人員基本經(jīng)費發(fā)放管理

（一）委托培訓人員的基本工資、津貼補貼、社會保險繳費、住房公積金以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇，由培訓人員就業(yè)單位負責發(fā)放和繳納。

（二）自主培訓人員的基本勞動報酬，由市衛(wèi)生人才中心撥付至培訓基地，再由培訓基地撥付至相關勞務派遣單位進行發(fā)放。

（三）委托培訓人員績效工資和自主培訓人員的其他勞動報酬由所在培訓基地負責發(fā)放。

第十四條 項目資金各使用單位應當嚴格按照批準后的預算執(zhí)行，一般不予調(diào)整。確有必要調(diào)整的，應按規(guī)定程序報批。

第十五條 項目資金使用單位應當嚴格按照本辦法的規(guī)定，制定內(nèi)部管理辦法，建立健全內(nèi)部管理機制，加強對項目資金的內(nèi)控和監(jiān)督。

第十六條 市財政局、市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局定期重點抽查項目資金的管理和使用情況，相關單位應當積極配合，提供有關資料。建立項目資金的績效評估制度，對項目資金使用情況進行績效評估。

第十七條 對違反規(guī)定使用項目資金的，將依法按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）等有關規(guī)定處理處罰。

第四章  附則

第十八條 本辦法由北京市財政局、北京市衛(wèi)生局、北京市中醫(yī)管理局負責解釋。

第十九條 本辦法自公布之日起三十日后施行，辦法實施之前的住院醫(yī)師在培人員，經(jīng)費負擔渠道及列支科目不變。

文章來源：https://ss.bjmu.edu.cn/Html/News/Articles/736.html

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北京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地管理辦法（試行）

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