了解我國(guó)關(guān)于婦女保健的相關(guān)法律，對(duì)于與生活密切相關(guān)的法律規(guī)定要熟悉。為幫助大家更加有效掌握公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試婦女保健相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)考點(diǎn)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯將整理的“婦女保健相關(guān)法律法規(guī)——公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師知識(shí)點(diǎn)小結(jié)”具體資料分享如下：

【考頻指數(shù)】★★

【考點(diǎn)精講】

1.我國(guó)已經(jīng)形成了一個(gè)以“一法兩綱”為核心（即《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》、《中國(guó)兒童發(fā)展綱要》和《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》），包括《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《孕產(chǎn)期保健工作管理辦法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)在內(nèi)的婦女保健政策法律體系。

2.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：“礦山井下作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)；或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。”

3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。”第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”

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