執(zhí)業(yè)藥師的薪資一直是一個“謎”一樣的存在，在圈外人眼中，覺得你光鮮亮麗，必定月薪過萬，而圈內(nèi)人卻一直感慨拿著賣白菜的錢操著賣黃金的心！那么藥店人在現(xiàn)實生活中真實的薪資水平到底是如何呢？

近日，網(wǎng)上公布了執(zhí)業(yè)藥師最新平均月薪，數(shù)據(jù)顯示，目前全國執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元。

1、全國執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元，較2020年下降5%

截至2021年7月15日，我國執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元/月，相較于2020年10月9日平均月薪6300元，漲幅0%；對比2020年平均月薪6625元，下降約5%。

根據(jù)以上統(tǒng)計樣本信息，目前我國執(zhí)業(yè)藥師目前薪酬基本在4500-8000元之間，整體占比約80%，對比2020年10月9日4500-8000元之間占比76%，提升了約4個百分點。

在工作年限方面，1-3年的執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元，3-5年為6400元，5-10年為6600元，10年以上為8100元。

在學(xué)歷方面，中專學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元，大專學(xué)歷為6100元，本科學(xué)歷為7200元。

因經(jīng)濟水平差異，每個地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距也很突出。

2、北京執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪8860元，上漲2.6%

截至2021年7月15日，北京執(zhí)業(yè)藥師平均月薪8860元，不過6000-8000元月薪的人員占比最高，為28.6%；相較于2020年的8637元，北京地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月工資上漲了2.6%。

值得注意的是，北京市各區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距較為明顯，比如海淀區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月平均工資達2.3萬，大興區(qū)執(zhí)業(yè)藥師為6200元。

3、上海執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪7680元，上漲2.3%

截至2021年7月15日，上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7680元，6000-8000元月薪的人員占比最高，超過50%。相較于2020年的7509元，上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪上漲了2.3%。

4、廣州執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪7190元，下降1.7%

截至2021年7月15日，廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7190元，6000-8000元月薪人員占比最高，達到55.8%。相較于2020年的7311元，廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了1.7%。

5、武漢執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪5878元，下降2.7%

截至2021年7月15日，武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5720元，4500-6000元月薪人員占比最高，達到51.7%。相較于2020年的5878元，武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了2.7%。

6、南寧執(zhí)業(yè)藥師：平均月薪5490元，下降10.7%

截至2021年7月15日，南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5490元，4500-6000元月薪人員占比最高，接近75%。相較于2020年的6149元，南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了10.7%。

通過以上可以看出，相較于2020年，部分地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪小幅上升，一些地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪則出現(xiàn)一定程度下滑。

究其原因，一方面是藥店行業(yè)整體發(fā)展速度放緩，根據(jù)數(shù)據(jù)，零售藥店終端市場2020年銷售額達4330億元，同比增長3.2%；2019年銷售額3919億元，同比增長7.5%；2018年銷售額3647億元，同比增長8.1%。行業(yè)發(fā)展速度放緩，對應(yīng)地限制了藥店收入的增幅，也影響了藥店工作人員的薪酬。

另一方面，是執(zhí)業(yè)藥師價值缺乏體現(xiàn)。在藥店實際經(jīng)營中，執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限，一般作為為推銷藥品或保健品的店員，完成藥店安排的業(yè)績考核。

如果執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺，很難提供正向引導(dǎo)激勵機制，也難以獲得與服務(wù)價值相應(yīng)的薪酬。

那這么多年來，國家有在提升執(zhí)業(yè)藥師的待遇時出臺相關(guān)舉措嗎？有！

例如：2015年3月用徽章識別代表執(zhí)業(yè)藥師身份、級別；2019年3月執(zhí)業(yè)藥師考試報考政策改革，執(zhí)業(yè)藥師證書與職稱正式掛鉤；并加大對執(zhí)業(yè)藥師“人證不一”的掛證打擊，以突顯執(zhí)業(yè)藥師的崗位優(yōu)勢，拓展執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)空間；而且為了提高執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)水平，今年繼續(xù)教育專業(yè)科目破天荒地安排為60學(xué)時（每學(xué)時時長40分鐘），全年累計2400分鐘，計20學(xué)分，以不斷學(xué)習(xí)及掌握藥學(xué)知識水平，以鞏固及提高執(zhí)業(yè)藥師的地位。

《藥師法》第二次征求意見稿也提出，藥店藥師和醫(yī)院藥師將統(tǒng)一準入，藥店藥師將合理流動到醫(yī)院。這就說明，國家通過一系列的政策調(diào)控，有意把社會藥房藥師的職稱標準與薪酬待遇對標醫(yī)院藥師。未來執(zhí)業(yè)藥師不管是職業(yè)發(fā)展還是薪資還有很大的上升空間，執(zhí)業(yè)藥師的社會地位、薪資收入提升指日可待！

確保執(zhí)業(yè)藥師的待遇與價值，是良性發(fā)展執(zhí)業(yè)藥師隊伍的關(guān)鍵。而提升執(zhí)業(yè)藥師的薪酬與地位，更是構(gòu)建大健康的基礎(chǔ)。我們有理由相信，隨著各項保障執(zhí)業(yè)藥師舉措的逐步到位，執(zhí)業(yè)藥師的第二個春天會來到！

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