執(zhí)業(yè)藥師薪酬如何？官方是怎么說的？在9月22日，國家醫(yī)療保障局國家醫(yī)療保障局官網(wǎng)發(fā)布《對十三屆全國人大三次會議第4974號建議的答復（醫(yī)保函〔2020〕22號）》（以下簡稱《答復》），答復了關于落實藥事服務補償，加強藥師隊伍建設促進合理用藥的建議收悉。醫(yī)學教育網(wǎng)為大家整理如下內(nèi)容：

該《答復》內(nèi)容不算太多，但是其中提到了我們執(zhí)業(yè)藥師極為關心的一點，也就是藥師的薪酬待遇問題。

支持藥師享有合理薪酬待遇

該內(nèi)容就盡快出臺規(guī)范藥學服務標準，關于加快藥師立法步伐，建立藥師管理制度，關于通過“藥事服務費”補償藥學專業(yè)技術成本這三方面做出答復。

并提出下一步，醫(yī)保局將積極配合衛(wèi)生健康委、藥監(jiān)局等相關部門共同做好醫(yī)療機構藥事管理，統(tǒng)籌考慮藥學服務的成本和價值，支持藥學服務發(fā)展。

主要從以下三個方面推進工作：

一是指導地方統(tǒng)籌推進醫(yī)療服務價格改革，總結推廣地方體現(xiàn)藥學服務價值的做法，積極推廣有益經(jīng)驗。

二是配合公立醫(yī)院薪酬制度改革，支持藥師享有合理薪酬待遇，保障藥師合理的收入水平，增強藥師職業(yè)吸引力。

三是完善醫(yī)療服務項目及價格政策。對具有獨立服務產(chǎn)出、患者可以選擇的藥學服務活動，研究完善項目轉(zhuǎn)化，合理制定調(diào)整價格。

如此看來，連醫(yī)保局也意識到提升藥師的待遇有多么重要，那執(zhí)業(yè)藥師的“春天”還會遠嗎？

執(zhí)業(yè)藥師未來可期

一直以來，行業(yè)內(nèi)很多藥師朋友們兢兢業(yè)業(yè)，認真營業(yè)努力學習，不掛證不違法，但是薪資待遇卻并不理想。尤其還有大量“掛證”現(xiàn)象存在，這些因素從一定程度上嚴重打擊了執(zhí)業(yè)藥師的積極性。

還有人認為藥師的待遇是只與藥店利潤掛鉤，如果藥店營收利潤不高，那藥師的待遇也好不到哪里去。

可事實上，隨著藥品集中采購政策實施，包括老百姓大藥房、大參林在內(nèi)的連鎖藥店宣布相關藥品價格下調(diào)，實現(xiàn)與醫(yī)院“同藥同價”，這意味著連鎖藥店的藥價降幅最高可達90%，利潤空間進一步壓縮。

在此情況下，藥店的利潤不能再全部依賴藥品銷售，各大連鎖藥店布局醫(yī)療服務業(yè)務需要積極探索新的盈利點，實現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)型，提供高質(zhì)量藥事服務，才是大勢所趨。

《廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案》也明確提出，探索設立藥事服務費，充分發(fā)揮藥師在合理用藥、控費節(jié)流等方面的作用。

《中華人民共和國藥師法（草案第二次征求意見稿）》也提到過，我國醫(yī)療機構藥師和執(zhí)業(yè)藥師將統(tǒng)一管理，采取“統(tǒng)一考試、分類注冊、分類管理”的做法。

隨著處方外流、院外審方逐步落地，執(zhí)業(yè)藥師的道路將會越走越寬，增加藥事服務的標準體系只是時間問題。

所以說，不僅僅要滿足執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量缺口，更要做到質(zhì)量的提升。未來擴寬服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量是勢在必行，執(zhí)業(yè)藥師待遇提升，那就是遲早的事了！

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)關于“執(zhí)業(yè)藥師薪酬如何？官方是怎么說的？”的相關介紹，希望能夠幫助到大家，更多資訊盡在醫(yī)學教育網(wǎng)！

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