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    中國執(zhí)業(yè)藥師缺口百萬 人才緊缺引發(fā)薪酬飆升

      上百萬缺口從何而來?中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會副會長李大魁分析:“最關(guān)鍵的是,含金量和收入不成比例?!眻?zhí)業(yè)藥師和注冊會計師、執(zhí)業(yè)律師一樣也是由國家統(tǒng)一考試、注冊,而考試通過率僅約20%,而且還要定期接受繼續(xù)教育,執(zhí)業(yè)門檻較高,但其在藥店的收入或許還不如一個營業(yè)員,大多數(shù)地區(qū)藥店給出的工資只有2000元左右,所以很多執(zhí)業(yè)藥師都放棄藥店,流向了一些工資較高的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)?!?p style="text-indent: 2em; text-align: left;">另外,國家沒有強(qiáng)行推行執(zhí)業(yè)藥師配備制度,很多藥店考慮到成本,都選擇兼職藥師或只配藥學(xué)技術(shù)人員。

    國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心繼續(xù)教育處處長丁晉垣介紹,由于需求陡增,執(zhí)業(yè)藥師已經(jīng)成為醫(yī)藥人才中的熱門。某藥業(yè)公司一次性招聘10名執(zhí)業(yè)藥師,有些連鎖藥店甚至貼出“執(zhí)業(yè)藥師名額不限”的信息。執(zhí)業(yè)藥師的薪水也水漲船高,很多藥店甚至給出5000元以上的月薪。

    記者日前從“老百姓大藥房藥師俱樂部”成立新聞發(fā)布會上獲悉,截至2007年,全國僅有15.3萬執(zhí)業(yè)藥師,以歐美國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),每800~1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師計算,我國還存在超過100萬的巨大缺口,尤其是零售藥店,執(zhí)業(yè)藥師更是一種“稀缺貨”。

    行業(yè)規(guī)范促成“搶手貨”

    我國于1994年3月15日開始實(shí)施執(zhí)業(yè)藥師資格制度,2000年1月1日實(shí)施的《處方藥與非處方藥流通管理暫行規(guī)定》,要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員,但并非硬性規(guī)定。所以一直以來駐店的執(zhí)業(yè)藥師并不普遍。

    中國執(zhí)業(yè)藥師稀缺 5000月薪難聘請

    今年9月,武漢市率先頒布試行分級藥店管理,零售藥店只有配備執(zhí)業(yè)藥師,才有資格銷售處方藥和甲類非處方藥;否則,只能銷售乙類非處方藥。緊隨其后的是長沙市也開始試點(diǎn),將藥店劃分為一、二、三級。二級藥店需配備1名執(zhí)業(yè)藥師,1名具有藥師(含從業(yè)藥師)技術(shù)職稱人員,三級藥店至少配備1名執(zhí)業(yè)藥師,1名具有主管藥師(含)以上技術(shù)職稱人員。青島、廣州、海南、寧夏、江西等地也陸續(xù)試點(diǎn)藥店分級管理,這種趨勢使得執(zhí)業(yè)藥師缺口越拉越大。

    而10月中旬出臺的新醫(yī)改草案征求意見稿,也明確要求“不斷完善執(zhí)業(yè)藥師制度,保障人民群眾安全用藥”。

    一時間執(zhí)業(yè)藥師這個不太知名的職業(yè)也成了職場上的“搶手貨”。

    藥店藥師多寡將成分水嶺

    藥品零售連鎖企業(yè)已經(jīng)深感人才緊缺,開始對藥店從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),鼓勵他們參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試

    湖南老百姓醫(yī)藥連鎖有限公司成立的“老百姓大藥房藥師俱樂部”,將進(jìn)行一系列規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn),幫助更多的藥師通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試,同時還將啟動藥師分級管理考核、工資激勵體系等制度,來促進(jìn)藥學(xué)服務(wù)的規(guī)范管理,提高執(zhí)業(yè)藥師的待遇和地位。

    該公司執(zhí)行總裁石展女士認(rèn)為,增加執(zhí)業(yè)藥師上崗不僅保障了消費(fèi)者用藥的合理性和安全性,還可以強(qiáng)化藥店品牌效益。未來階段,藥店執(zhí)業(yè)藥師的多寡、專業(yè)服務(wù)水平的高低將成為劃分零售藥品市場利潤的分水嶺。

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