中藥學(xué)求職：

提問：中藥學(xué)如何求職？有沒有求職提醒的信息？

回答：中藥學(xué)如何求職？有沒有求職提醒的信息？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編很榮幸為您解答問題。請參考以下信息：

注意保護(hù)自己的權(quán)益雖然離畢業(yè)的日子還有大半年，可各大高校的應(yīng)屆生早已聞風(fēng)而動，網(wǎng)絡(luò)、招聘會、企業(yè)宣講會多管齊下，想盡一切辦法為自己謀求理想的職業(yè)。用工企業(yè)一般都會通過“實習(xí)”、“見習(xí)”、“試用”等方式最終確定畢業(yè)生的去留。要提醒畢業(yè)生的是，進(jìn)入企業(yè)實習(xí)或見習(xí)前，要有自我保護(hù)意識，避免掉入某些企業(yè)獲取廉價勞動力的招聘陷阱醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。建議向企業(yè)詢問三個問題：企業(yè)在2006年是否確實有應(yīng)屆生招聘計劃？實習(xí)期限為多久？實習(xí)期及正式錄用后的薪酬分別為多少？

三類大學(xué)生不受用人單位歡迎：

■留戀大城市不愿下基層一些在全省乃至全國有分支機(jī)構(gòu)的單位，普遍反映中小城市或基層難以招到理想的員工。某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在的大學(xué)生怕吃苦，一聽說是去西部或是去基層鍛煉就跑了，基層銀行的招聘只好在當(dāng)?shù)卦盒＿x擇，用人標(biāo)準(zhǔn)也就降低了，這些大學(xué)畢業(yè)生不知道分行的員工許多都是從下面調(diào)上來的。

■實踐能力差待遇要求高某建工集團(tuán)人力資源部部長表示，他們發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生的動手能力太差，有一個路橋?qū)�業(yè)的畢業(yè)生連民工、工匠都會用的測量儀都不會用，結(jié)果被工地退回到人力資源部。后來才知道，大學(xué)4年中老師只帶他們到工地去參觀過幾回。

■求職表作假綜合素質(zhì)低某單位在招聘時發(fā)現(xiàn)，同校同專業(yè)同年級的學(xué)生的求職表中，竟然有10多門課程不一樣。經(jīng)調(diào)查才知是學(xué)生搞“臉面工程”，考得好的課程就寫出來，考得不好的就不寫。而且，大部分學(xué)生學(xué)什么就只懂什么，懂計算機(jī)的不懂處理人際關(guān)系，做文書工作的不懂上臺講話，綜合素質(zhì)亟待提高。