山東中醫(yī)藥大學(xué)09年招聘：

山東中醫(yī)藥大學(xué)座落于長清大學(xué)科技園，是山東省唯一一所獨(dú)立設(shè)置的醫(yī)藥科大學(xué)。“功能齊全、數(shù)字化、園林化、現(xiàn)代化、有特色”的新校區(qū)辦學(xué)條件優(yōu)越，學(xué)校擁有完備的教育層次，有21個(gè)本科專業(yè)，涉及醫(yī)、理、文、工、管等學(xué)科門類；有中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15個(gè)博士點(diǎn)；5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、26個(gè)碩士點(diǎn)。學(xué)�，F(xiàn)有中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn)2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科和中醫(yī)內(nèi)科學(xué)1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科；有山東省“泰山學(xué)者”崗位學(xué)科6個(gè)。近3年以來獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)收集整理、山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；2007年在省屬高校中首次主持國家“973”項(xiàng)目1項(xiàng)，承擔(dān)“973”項(xiàng)目課題2項(xiàng)，牽頭國家“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng)。是科技部認(rèn)定的“國家科技成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目技術(shù)依托單位”、“國家中藥現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化規(guī)范種植項(xiàng)目承擔(dān)單位”。學(xué)校擁有實(shí)力雄厚的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教職醫(yī)護(hù)員工3403人，校本部1041人，博士生導(dǎo)師59人，碩士生導(dǎo)師288人。

一、招聘崗位2009年中高級(jí)招聘崗位詳見“2009年山東中醫(yī)藥大學(xué)中高級(jí)崗位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表”（附后）。

二、招聘條件

（一）身體健康，熱愛高等教育事業(yè)。

（二）具有較高的職業(yè)道德水平。

（三）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（四）招聘人員所需其他條件詳見附件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息擬招聘的崗位、報(bào)名辦法、工作程序等招聘信息通過我校校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sdutcm.edu.cn）公布，報(bào)名時(shí)間截止到5月30日。

（二）資格審查學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行審查，確定參加考察人員名單，具體筆試、面試時(shí)間由學(xué)校人事處以電話或電子郵件形式通知其參加學(xué)校的考察考核安排。

（三）考試內(nèi)容與方法

1、中級(jí)崗位具有博士學(xué)位人員應(yīng)聘中級(jí)崗位，可簡化程序，采取面試方式組織招聘。屆時(shí)由分管校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)院部領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)學(xué)科專家組成專家組對(duì)應(yīng)聘人員課堂授課能力、教學(xué)能力及適應(yīng)崗位情況進(jìn)行面試、試講。面試、試講時(shí)間共10分鐘，其中個(gè)人簡介不超過2分鐘，主要介紹個(gè)人基本情況、所應(yīng)聘教學(xué)單位及專業(yè)，是否有教學(xué)經(jīng)歷，主持或參與科研情況，論文論著情況等；剩余時(shí)間試講。應(yīng)聘人員結(jié)合個(gè)人專業(yè)及應(yīng)聘崗位，自主選擇試講題目，采用講授加板書的模式進(jìn)行試講，試講內(nèi)容務(wù)必完整。

2、初級(jí)崗位初級(jí)崗位招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行考察。筆試內(nèi)容為結(jié)合高等教育發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)。按筆試成績由高分到低分排序，按各初級(jí)崗位1：5的面試比例確定進(jìn)入面試、試講的人員。面試、試講人選確定后，通過我校校園網(wǎng)張榜公布通知本人。初級(jí)崗位具體面試、試講方式與中、高級(jí)崗位方式相同。

各崗位筆試、面試、試講時(shí)間：6月中上旬，具體時(shí)間通過我校校園網(wǎng)另行通知。

（四）成績匯總，確定人選中、高級(jí)崗位按面試、試講成績確定進(jìn)入考核體檢范圍人選；初級(jí)崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)匯總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

（五）體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。