12月26日，自治區(qū)衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳在南寧聯(lián)合舉辦全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作培訓(xùn)班，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)國家關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作決策部署，推動我區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作落實(shí)落細(xì)落地，確保工作取得實(shí)效務(wù)。培訓(xùn)班邀請國家衛(wèi)生計生委、自治區(qū)人力資源社會保障廳有關(guān)專家解讀政策。

2017年廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特崗計劃指標(biāo)計300個，優(yōu)先安排在我區(qū)48個革命老區(qū)、集中連片特困地區(qū)、國家級重點(diǎn)扶貧開發(fā)縣貧困縣；由自治區(qū)衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門統(tǒng)籌安排各縣名額，縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門統(tǒng)籌安排縣域內(nèi)名額。全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃按照先試點(diǎn)、后推開的原則有序推進(jìn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。

通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，力爭試點(diǎn)地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少有1名全科醫(yī)生，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

國家衛(wèi)生計生委人事司專業(yè)人才管理處張寧寧處長在授課中充分肯定了廣西衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績，圍繞全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實(shí)施依據(jù)、背景和意義、緊緊圍繞健康中國建設(shè)大局推進(jìn)全科特崗工作、完善工作機(jī)制，精心組織好擴(kuò)大實(shí)施工作等方面進(jìn)行解讀，全面介紹安徽、湖南、四川、云南等全科醫(yī)生特崗計劃試點(diǎn)省份的經(jīng)驗(yàn)。授課既有宏觀理論，又有實(shí)踐指導(dǎo)意義，很有針對性和指導(dǎo)性，使大家拓寬了眼界和思維，對幫助學(xué)員理解全科醫(yī)生特崗計劃、推動我區(qū)實(shí)施工作起到很好的指導(dǎo)作用。

自治區(qū)人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處朱泓昊副處長就全科醫(yī)生特設(shè)崗位管理，從崗位設(shè)置和人事關(guān)系、人員招聘、人員管理、服務(wù)期滿安置等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。工資福利處王莉副處長對全科醫(yī)生特設(shè)崗位工資待遇政策進(jìn)行解讀。自治區(qū)衛(wèi)生計生委人事處（對外交流合作處）監(jiān)察專員何文莉同志圍繞準(zhǔn)確理解新時代人才工作新定位新要求新任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、加快推進(jìn)衛(wèi)生計生人才改革發(fā)展、全力以赴做好全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作等進(jìn)行專題輔導(dǎo)，對全科醫(yī)生特崗計劃實(shí)施工作需要把握的幾個重點(diǎn)進(jìn)行說明，并提出具體要求。

在交流互動環(huán)節(jié)，針對學(xué)員的提問，自治區(qū)有關(guān)部門業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行解答。12個設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委分管領(lǐng)導(dǎo)，48個縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生局分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，自治區(qū)編辦、財政、人力資源社會保障、醫(yī)改辦、衛(wèi)生計生委委相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。