這個地區(qū)發(fā)文規(guī)定對長期扎根基層醫(yī)生可破格晉升職稱！近日，山東省衛(wèi)生健康委員會、山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級職稱評審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》），公布基層衛(wèi)生高級職稱評審條件。

為衛(wèi)生院、社區(qū)、診所、村衛(wèi)生室人員量身定做

該《標(biāo)準(zhǔn)》適用于經(jīng)衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)且具有獨立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）及診所、村衛(wèi)生室等衛(wèi)生健康服務(wù)機構(gòu)中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一直以來，對于基層醫(yī)療機構(gòu)特別是村衛(wèi)生室、診所醫(yī)務(wù)人員來說，評定職稱都是一件難事。雖然能力業(yè)績和執(zhí)業(yè)資格都符合標(biāo)準(zhǔn)，但基層診療范圍大多是常見病多發(fā)病以及公共衛(wèi)生，無法滿足職稱評審的重重要求和門檻。

該《標(biāo)準(zhǔn)》就是針對基層衛(wèi)生人員的特殊情況，進行了針對性的要求和規(guī)定，讓基層衛(wèi)生人員也能夠獲得與之相匹配的職稱。

資格設(shè)置分為4類

基層衛(wèi)生高級職稱分為醫(yī)、藥、護、技4類，正高級和副高級職稱名稱分別為：

（一）基層主任醫(yī)師、基層副主任醫(yī)師；

（二）基層主任藥師、基層副主任藥師；

（三）基層主任護師、基層副主任護師；

（四）基層主任技師、基層副主任技師。

可以發(fā)現(xiàn)，與二級醫(yī)院及以上不同，基層衛(wèi)生高級職稱的名稱前面掛有“基層”二字，名稱的不同也代表評定標(biāo)準(zhǔn)和條件會隨之改變。

評價重點側(cè)重基層診療、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、公衛(wèi)工作

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和分級診療的要求，將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評審的重要內(nèi)容。

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。

重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復(fù)等綜合服務(wù)能力，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

參加基層衛(wèi)生高級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，論文、科研成果不做硬性規(guī)定。

?？?，主治7年以上，考核合格者即可

基層副主任醫(yī)（藥、護、技）師，符合下列條件之一：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，聘任主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；取得博士學(xué)位，聘任主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，且近2年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；

（2）具有大學(xué)專科學(xué)歷，聘任主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上。

基層主任醫(yī)（藥、護、技）師，符合下列條件之一：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，聘任副主任（基層副主任）醫(yī)（藥、護、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；

（2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作25年以上，聘任副主任（基層副主任）醫(yī)（藥、護、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上。

注重能力業(yè)績

在能力業(yè)績上，根據(jù)注冊科目不同，基層副主任醫(yī)（藥、護、技）師需滿足下面條件：

可破格晉升

申請職稱評審時，需注意以下事項：

（一）申報基層衛(wèi)生高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員在同一年度不得同時申報全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱。取得一類職稱5年內(nèi)，不得申報另一類同級別的職稱。

取得基層衛(wèi)生副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報全省統(tǒng)一的衛(wèi)生正高級職稱時，應(yīng)當(dāng)在取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生副高級職稱后申報。

（二）學(xué)歷應(yīng)當(dāng)是國家承認的正規(guī)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人所申報的專業(yè)相同或相近。

（三）本標(biāo)準(zhǔn)中所稱“以上”含本數(shù)，所稱“以下”含本級。

（四）各設(shè)區(qū)的市可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定本市具體的評價標(biāo)準(zhǔn)。對不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷但長期扎根基層，業(yè)績顯著、貢獻突出的，各設(shè)區(qū)的市可制定相應(yīng)破格條件。

今年2月中央印發(fā)的《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》提到，要落實鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機構(gòu)的職稱晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位設(shè)置。

不少地方也在評定職稱方面實行雙線晉升，堅持“凡晉必學(xué)”“凡下必用”，打通政策“最后一公里”，確保落實基層職稱制度無“盲點”。

無論如何，基層衛(wèi)生職稱評定不能粗暴地將條件與大醫(yī)院晉升劃等號，需結(jié)合基層工作定位來確定標(biāo)準(zhǔn)，讓基層衛(wèi)生領(lǐng)域能力優(yōu)秀者獲得與之相匹配的職稱和待遇。

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