江蘇省醫(yī)師協(xié)會組織機構和負責人的產生和罷免：

會員代表大會

一、會員代表大會是本會最高權力機構。

二、會員代表大會職權

1.制定和修改章程；

2.選舉和罷免理事；

3.審議和批準理事會的工作報告和財務報告；

4.討論和決定本會工作方針和任務；

5.決定變更、終止事宜；

6.決定其他重大事項。

三、會員代表大會每五年召開一次醫(yī)學|教育網整理，必要時經常務理事會討論決定，報江蘇省衛(wèi)生廳審核，經江蘇省民政部門批準，可提前或延期召開，但延期最長不超過一年。

四、會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

理事會

一、理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

二、理事會職權

1.籌備召開會員代表大會；

2.執(zhí)行會員代表大會決議，領導組織本會工作；

3.選舉和罷免會長、副會長、秘書長和常務理事會成員；

4.向會員代表大會報告工作和財務狀況；

5.審議、批準設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構，審議各機構的工作計劃；

6.聘請理事會辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人；

7.制定協(xié)會管理制度；

8.決定其他重大事項醫(yī)學|教育網整理。

三、理事會每年召開一次，遇特殊情況，可采用通訊及其他方式召開。

四、理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

常務理事會

一、常務理事人數不超過理事人數的1/3.常務理事會在理事會閉會期間行使理事會的職權，對理事會負責。

二、常務理事會每年至少召開一次，遇特殊情況，可采用通訊或其他形式召開。

三、常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上通過方能生效。

會長、副會長、秘書長任職條件

一、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治素質好。

二、在本行業(yè)領域內有重大影響醫(yī)學|教育網整理。

三、最高任職年齡不超過70周歲；如超過70周歲，經理事會表決通過，報江蘇省衛(wèi)生廳審查同意并經江蘇省民政廳批準后方可任職。

四、身體健康，能堅持正常工作。

五、未受到剝奪政治權利的刑事處罰。

六、具有完全民事行為能力醫(yī)學|教育網整理。

會長、副會長、秘書長每屆任期五年，連任最長不超過兩屆。因特殊情況需超過屆次，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報江蘇省衛(wèi)生廳審查同意并經江蘇省民政廳批準后方可任職。

會長為本會的法定代表人，會長可以委托副會長或秘書長擔任本會法人代表，但應報江蘇省衛(wèi)生廳審核同意并經江蘇省民政廳批準，方可擔任。本會法人代表不得兼任其他社會團體法定代表人。

會長職權

一、召集和主持理事會及常務理事會。

二、檢查會員代表大會、理事會及常務理事會決議的落實情況。

三、代表本會簽署有關重要文件。

四、組織制定本會發(fā)展的中、遠期規(guī)劃和年度工作計劃。

副會長協(xié)助會長工作。

秘書長職權

一、主持本會日常工作，組織實施年度工作計劃。

二、組織協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。

三、提出聘任或解聘副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人的建議，交由理事會或常務理事會決定醫(yī)學|教育網整理。

四、決定辦事機構、分支機構、實體機構專職工作人員的聘用或解聘。

五、負責組織制定業(yè)務工作計劃及內部管理制度。

六、處理其他日常事務。

本會根據工作需要，可設立若干個分支機構和代表機構，在理事會的領導下開展有關業(yè)務。分支機構和代表機構的設立必須報江蘇省衛(wèi)生廳批準，經江蘇省民政部門登記，分支機構和代表機構不另訂章程，不具法人資格。