青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法總則公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特地為大家編輯整理了相關(guān)信息，希望對大家有所幫助，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新醫(yī)療招聘相關(guān)信息，請大家多多關(guān)注。

第一條 為深化事業(yè)單位改革，大力推行事業(yè)單位人員公開招聘制度，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)青海省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革實施辦法和青海省事業(yè)單位聘用制試行辦法的通知》(青政辦[2001]44號)精神，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級財政全額預(yù)算和差額預(yù)算事業(yè)單位(不包括參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)。

第三條 事業(yè)單位補(bǔ)充管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，打破身份界限，采取面向社會公開招聘的方式進(jìn)行。

第四條 事業(yè)單位招聘人員，必須在本單位的編制數(shù)額和增人計劃內(nèi)，按照招聘方案和規(guī)定的程序進(jìn)行。

第五條 事業(yè)單位招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。

第六條 民族自治地區(qū)和其他從事少數(shù)民族事務(wù)工作的事業(yè)單位招聘人員，對少數(shù)民族應(yīng)聘人員應(yīng)給予適當(dāng)政策傾斜。

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