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    【醫(yī)療事業(yè)編】2020事業(yè)單位薪資構(gòu)成及待遇有什么變化嗎?

    很多人都想知道2020事業(yè)單位薪資構(gòu)成及待遇有什么變化嗎,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理本篇文章,一起來(lái)看。

    一、工資構(gòu)成

    基本工資:

    1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    工資基本構(gòu)成下,事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

    績(jī)效工資:主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

    二、公積金和社保

    事業(yè)單位在全國(guó)各個(gè)地區(qū)的,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的,具體的地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例,可向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢(xún)。

    由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會(huì)存在差異,一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二,由單位和個(gè)人各按照此比例上繳。

    總體來(lái)說(shuō),事業(yè)單位的福利的待遇是比較可觀(guān)的,工作相對(duì)較穩(wěn)定,招考機(jī)會(huì)多,是一個(gè)就業(yè)的好選擇。

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