日前,江蘇省衛(wèi)健委公布省內(nèi)最新醫(yī)改動(dòng)態(tài),在揚(yáng)州市提出的實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程中,主要實(shí)施了以下幾項(xiàng)舉措:
積極探索“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用”,對(duì)不能入編的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,實(shí)行備案制管理。
儀征市、寶應(yīng)縣調(diào)劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,定向招聘村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,已有23名鄉(xiāng)村醫(yī)生享受事業(yè)編制人員待遇。
允許提前招錄、多次招錄、降低開(kāi)考比例,開(kāi)展校園招錄、異地招錄。
面向村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)分別培養(yǎng)千名農(nóng)村醫(yī)學(xué)和千名大專、本科層次醫(yī)學(xué)人才,市財(cái)政按照每人每年3000元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)助。
全市已累計(jì)培養(yǎng)農(nóng)村醫(yī)學(xué)人才1130名、培養(yǎng)大專本科層次人才676名。
全市已累計(jì)遴選省、市基層骨干人才180名、220名,對(duì)相關(guān)人員按每人每年3萬(wàn)元予以獎(jiǎng)補(bǔ)。
對(duì)“5+3”“3+2”學(xué)員市、縣兩級(jí)財(cái)政分別按照每人每年3萬(wàn)元、1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予定向補(bǔ)助。
允許將單位收支結(jié)余的40%(最多80%)進(jìn)行再分配,平均績(jī)效總量可達(dá)當(dāng)?shù)仄渌?a href="http://thedailypurge.net/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線的160%。
保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,基礎(chǔ)工資不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),并統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
近年來(lái),我國(guó)基層醫(yī)護(hù)人員待遇不斷提升,社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作也越來(lái)越理解,不少人都想考入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制,那么如何才能提升自己,考入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制?
核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)人能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是其所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力,對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)然就是自己的醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)能力!
醫(yī)療事業(yè)單位招聘分為筆試和面試,考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)是否扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力是否流暢都是需要考察的。所以正小保建議大家在應(yīng)聘前對(duì)職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的復(fù)習(xí)!
相信大家都會(huì)有這樣的體會(huì),自己復(fù)習(xí)好像無(wú)頭蒼蠅四處碰壁,老師講解好像醍醐灌頂、瞬間就能拓寬你的思路??赡苡腥艘f(shuō)了,每天工作上班沒(méi)有時(shí)間去上課啊,哪里能有師資呢?
小編告訴大家一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)課可以365天無(wú)限次線上學(xué)習(xí),更多數(shù)位師資在線指導(dǎo)!感興趣的朋友點(diǎn)擊下方圖片了解詳情吧!
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