2019年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘106名工作人員公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計(jì)劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國(guó)有較大影響力的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點(diǎn)位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設(shè)中。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為28個(gè)崗位共106人。其中：醫(yī)療崗70人，醫(yī)技崗9人，藥劑崗1人，護(hù)理崗5人，科研崗10人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗4人，管理崗7人。

具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附后）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

（二）招聘對(duì)象

結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)歸國(guó)人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為2019年12月底前。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)學(xué)歷的要求均為全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

對(duì)年齡的要求，為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1989年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月31日24時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇崗位投遞。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

（二）考試

考試分科室和醫(yī)院層級(jí)兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

1、科級(jí)考試（初選）。

科室層級(jí)考試一般包括筆試和面試，護(hù)理崗位為筆試和技能操作考試?？蒲袓徍歪t(yī)院管理骨干崗不安排筆試，直接面試；其他崗位中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員免于筆試，直接參加面試。

（1）筆試主要考查專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力，由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)測(cè)試、文案書(shū)寫(xiě)等。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對(duì)象；實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試；成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。

科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，但本輪成績(jī)不再帶入下一環(huán)節(jié)。

（3）因招聘單位的?？菩?，婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療崗位的科級(jí)考試程序如下：

通過(guò)資格初審后，醫(yī)院招聘評(píng)審小組將對(duì)其進(jìn)行初步評(píng)估，評(píng)估主要針對(duì)專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、英語(yǔ)水平、工作實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)等因素。應(yīng)聘人員通過(guò)初評(píng)方可參加筆試，根據(jù)取得合格有效的筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)的3倍確定人員直接參加院級(jí)面試；不足該比例的，全部進(jìn)入院級(jí)面試；成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、院級(jí)面試（復(fù)選）

院級(jí)面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，測(cè)評(píng)包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級(jí)面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加院級(jí)面試時(shí)應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單等材料原件及復(fù)印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）體檢、考察

院級(jí)面試結(jié)束后，各崗位按照面試錄用排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為主。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補(bǔ)對(duì)象，則該對(duì)象直接遞補(bǔ)；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級(jí)面試成績(jī)安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績(jī)情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（，“人才招聘”欄目；）

2、浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（，“人事動(dòng)態(tài)”欄目）

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄（聘）”欄目）.

招聘過(guò)程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981922（浙江大學(xué)人事處）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表

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