很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:溫州市人民醫(yī)院2024年招高層次人才19人。
報名時間2024年3月30日(周六)9:00—12:30。
一、醫(yī)院簡介
溫州市人民醫(yī)院于1913年9月建成開診,前身系天主教仁愛會創(chuàng)辦的教會醫(yī)院,是浙江省最早的西醫(yī)醫(yī)院之一。建院一百多年,已成長為一家集醫(yī)療、教學、科研、康復、預(yù)防保健于一體,歷史文化底蘊深厚、醫(yī)療科研實力雄厚的三級甲等綜合性醫(yī)院。既有突出的綜合實力、又有鮮明的??铺厣谡隳祥}北地區(qū)享有較高的知名度與美譽度。
立足新時代煥發(fā)新生機,醫(yī)院全力打造集綜合學科、特色專科、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療三位一體的現(xiàn)代數(shù)字化城市醫(yī)療綜合體。持續(xù)強化婦幼??苾?yōu)勢,取得人類輔助生殖技術(shù)資質(zhì),增掛溫州市婦女兒童醫(yī)院;高水平融入長三角一體化發(fā)展,成為上海大學附屬第三醫(yī)院;此外,醫(yī)院還承擔溫州醫(yī)科大學、杭州師范大學醫(yī)學院等20多家醫(yī)學院校的見實習教學任務(wù)。
醫(yī)院現(xiàn)有職工2685人,中高級專業(yè)技術(shù)人員1382人,高級職稱410人,博士17人,省市各級人才69人次,溫州醫(yī)科大學博導2人及碩導12人,上海大學碩導14人?,F(xiàn)有核定床位1500張,設(shè)37個專業(yè)科室,14個醫(yī)技科室。擁有婦科、產(chǎn)科、兒科等3個浙南區(qū)域?qū)2≈行模瑡D產(chǎn)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普通外科等4個省市共建重點學科,圍產(chǎn)醫(yī)學、消化病、舒適醫(yī)療和生殖醫(yī)學等4個市級重點學科群以及15個市級重點學科,為首批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。建設(shè)有上海大學老年醫(yī)學研究中心(溫州),溫州市婦產(chǎn)科重點實驗室,溫州智能醫(yī)學神經(jīng)變性疾病重點實驗室,有15個專業(yè)具備國家藥物及器械臨床試驗機構(gòu)資格。成為中國婦幼保健協(xié)會??浦a(chǎn)士臨床培訓基地、中國心血管健康聯(lián)盟心血管病??谱o理及技術(shù)培訓基地等5個國家級、省市級??谱o士培訓基地。醫(yī)院每年平均有百余項國家及省市級課題立項,年發(fā)表論文250余篇(其中SCI 30余篇),每年獲批專利100余項,總專利數(shù)量已超過500項。
二、人才引進的基本條件
遵紀守法,具有良好的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德,學風正派,治學嚴謹,具有良好的科學精神和團隊合作精神,身心健康。
三、人才引進的類別
(一)學科帶頭人/學術(shù)科主任(有三甲醫(yī)院科室主任經(jīng)歷者優(yōu)先):原則上年齡55周歲以下,具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果,在本學科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學術(shù)知名度與影響力,與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系。已取得具有重要學術(shù)影響的研究成果,達到或接近省級人才計劃領(lǐng)軍人才相應(yīng)水平的學者。能帶動和促進醫(yī)院學科建設(shè)與發(fā)展,具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。
(二)優(yōu)秀博士。符合崗位需求,有穩(wěn)定的研究方向,發(fā)表過較高水平的科研論文,具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力,原則上年齡40周歲以下。
四、人才引進的專業(yè)
崗位名稱 | 需求專業(yè) | 學歷層次 | 職稱 | 人數(shù) | 備注 |
學科帶頭人/學術(shù)科主任 | 神經(jīng)外科、甲乳外科、整形外科、結(jié)直腸肛門外科、小兒外科、介入血管外科、血液內(nèi)科、感染科、心理科等學科。 | 本科及以上 | 高級職稱 | 9 | 有三級醫(yī)院三年及以上工作經(jīng)歷,三甲醫(yī)院科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)師、技師) | 婦產(chǎn)科學、內(nèi)科學、外科學、腫瘤學、老年醫(yī)學、運動醫(yī)學、急診醫(yī)學、兒科學、臨床檢驗診斷學、生物學等專業(yè)。 |
五、人才引進待遇
(一)醫(yī)院根據(jù)聘用合同為各類高層次人才提供相應(yīng)的人才引進費、科研啟動經(jīng)費,并按照相應(yīng)類別提供安家費。相關(guān)待遇標準見下表:
人才層次 | 人才引進費 | 安家費 | 薪酬 | 科研啟動經(jīng)費 | 其他待遇 |
學科帶頭人 | 100萬 | 20萬 | 面議 | 100萬 | 1.醫(yī)院科研獎勵另行發(fā)放 2.另享受溫州市人才待遇 |
優(yōu)秀博士 | 45-75萬 | 5萬 | 相應(yīng)職級工資、績效發(fā)放 | 10萬 |
附:溫州市人才待遇
項目 | 配售人才房 | 配租人才房 | 子女入學 | 就業(yè)補貼 | 體檢套餐額 | 公積金貸款 |
頂尖人才(A類) | 贈送141㎡-190㎡; 或最高稅前800萬元購房補貼 | 120㎡免租金 | 1.優(yōu)先照顧,統(tǒng)籌安排;2.入讀民辦初中、小學的,學費補貼2萬元/人/年 | 40歲以下博士8萬元 | 3000元 | AB類人才可全額申請公積金貸款,CD類和博士人才住房公積金最高可貸額度上浮50% |
國家級人才(B類) | 140㎡五折;或160萬元人才房票 | 2500元 | ||||
省級領(lǐng)軍人才(C類) | 140㎡五折;或130萬元人才房票 | 2000元 | ||||
市級領(lǐng)軍人才(D類) | 120㎡六折;或100萬元人才房票 | 90㎡三折 | 1500元 | |||
博士、優(yōu)秀高級職稱人才(E類) | 120㎡六折 | 90㎡三折 | 800元 |
(二)其他待遇
1.享受市里相關(guān)人才政策,本人納入編制內(nèi)管理,配偶所學專業(yè)在本院有相應(yīng)工作崗位的,可解決在本院就業(yè);協(xié)助解決本人、配偶、子女戶口及子女入學等事宜。
2.自行解決住房的,來院工作滿2年后給予一次性住房補貼20萬元;自己租房的給予12個月過渡期2000元/月的定額租(?。┓垦a助。符合條件的人才可申請租賃人才公寓。
3.路費報銷:到院參加面試并被錄用的高層次人才,醫(yī)院承擔其往返車費及住宿費等費用。
4.對醫(yī)院重點引進的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇,可實行一事一議,經(jīng)院黨委會討論決定。
六、引進程序
1.報名方式:應(yīng)聘者可通過電子郵件提交個人資料,郵件標題注明:姓名+應(yīng)聘崗位+人才層次,個人材料以附件形式發(fā)送,具體包括個人基本情況、學習工作經(jīng)歷、榮譽、承擔科研基金及發(fā)表論文情況(標注作者、期刊名、時間、最新影響因子等)、獲獎成果及相關(guān)證件證書掃描件。郵箱:wryrczp@163.com。
2.資格審查:醫(yī)院對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進行初審。應(yīng)聘者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。
3.面談與考核:醫(yī)院根據(jù)崗位需求特點制定面談、考核方案,主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求(或?qū)嶋H操作)的能力,滿分100分,合格分為60分。根據(jù)考核成績及人崗相適情況,擇優(yōu)確定入圍體檢對象。
4.錄用:經(jīng)考核、體檢確定錄用對象,并辦理相關(guān)錄用手續(xù),在職人員需提供原單位同意解聘證明。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0577-88306651、0577-88306622 蘇老師、陳老師
通訊地址:溫州市人民醫(yī)院婁橋院區(qū)19樓組織科(甌海區(qū)婁橋街道古岸路299號)
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金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是“溫州市人民醫(yī)院2024年招高層次人才19人”的全部內(nèi)容。