很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才24名。

2023年9月25日至2023年9月28日

一、引進(jìn)對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能條件；

（四）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位要求的身體條件；

（五）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件。

二、引進(jìn)單位、崗位及要求

（一）引進(jìn)單位、具體崗位及要求詳見《2023年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表》（附件1）。

（二）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。專業(yè)資格審查按照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書（教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）所注明的專業(yè)為準(zhǔn)，為保證本次人才引進(jìn)工作的公平性，避免爭議，國內(nèi)各高校在目錄中未列入的專業(yè)不列入本次人才引進(jìn)專業(yè)范圍。國（境）外高校專業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況,本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。

（四）資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件（明）取得時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2023年9月25日。

（五）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.現(xiàn)役軍人、我縣事業(yè)單位在編工作人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、引進(jìn)高層次人才類別

（一）省級領(lǐng)軍人才

1.省“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的入選者、省級引才計(jì)劃入選者；

2.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、通過綜合考評的省“151”人才工程第一層次人員；

3.國家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級名中醫(yī)、省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等專家；

4.相當(dāng)于上述層次的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。

（二）市級領(lǐng)軍人才

1.省“151”人才工程第二層次人員、省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省醫(yī)壇新秀；

2.省有突出貢獻(xiàn)青年科技人才、“甌越特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；

3.省級醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科帶頭人、省級重點(diǎn)專科臨床科室醫(yī)療主任專家；

4.相當(dāng)于上述層次的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。

（三）業(yè)務(wù)骨干

1.省“151 人才工程”第三層次培養(yǎng)人才；

2.地市級重點(diǎn)專（學(xué)）科帶頭人；

3.從全國重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校直接引進(jìn)的博士研究生、從縣外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的取得博士學(xué)位的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才；

4.從縣外引進(jìn)的屬于我縣緊缺專業(yè)且具有副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才；

5.相當(dāng)于上述層次的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。

四、引進(jìn)人才待遇

（一）人才獎(jiǎng)勵(lì)

對新全職引進(jìn)的省級領(lǐng)軍人才和市級領(lǐng)軍人才級別的專家，分別給予一次性發(fā)放最高可達(dá)200萬元和150萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)務(wù)骨干和緊缺中級人才分別給予一次性發(fā)放最高可達(dá)100萬元和40萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）住房保障

對新全職引進(jìn)未曾享受過蒼南住房優(yōu)惠政策的，在蒼南新購買商品房的，省級領(lǐng)軍人才和市級領(lǐng)軍人才分別一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元和60萬元；業(yè)務(wù)骨干一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼最高可達(dá)40萬元。

引進(jìn)的緊缺專業(yè)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格醫(yī)療衛(wèi)生人才，符合《溫州市人才住房租售并舉實(shí)施辦法》（溫委辦發(fā)〔2022〕69號）條件的，可申請人才住房配售。一次性購房補(bǔ)貼和人才住房配售不可重復(fù)享受。

（三）新全職引進(jìn)的省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干和緊缺中級人才薪酬由引進(jìn)單位面議落實(shí)；省級領(lǐng)軍人才和市級領(lǐng)軍人才科研啟動經(jīng)費(fèi)也由引進(jìn)單位面議落實(shí)。

（四）人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房保障等其他待遇均按《蒼南縣引進(jìn)和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》（蒼委人辦〔2021〕11號）文件要求執(zhí)行。

五、引進(jìn)程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一評審、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、材料郵寄或發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日至2023年9月28日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。

2.凡符合引進(jìn)資格條件的報(bào)考人員向各引進(jìn)單位組織人事科提交以下材料：

（1）報(bào)名時(shí)需提交《2023年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）一式兩份;

（2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面；

（3）畢業(yè)證書（國<境>外留學(xué)歸來報(bào)考人員提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）學(xué)位證書（根據(jù)崗位需要）；

（5）崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格等證書；

現(xiàn)場報(bào)名需提交上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件;材料郵寄或發(fā)送電子郵件方式報(bào)名的，需提交上述報(bào)名材料的復(fù)印件或掃描件，原件在面試或?qū)嵅倏己藭r(shí)提交。

3.現(xiàn)場報(bào)名、材料郵寄或電子郵件寄（發(fā)）地址：

蒼南縣人民醫(yī)院組織人事科：浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)玉蒼路2288號，郵編：325800；電子郵箱：cnxrmyyrsk409@163.com ；聯(lián)系電話：0577-64810029。

蒼南縣中醫(yī)院組織人事科：浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)學(xué)士路487號，郵編：325800；電子郵箱：cnxzyyrsk@163.com ；聯(lián)系電話：0577-59892008。

蒼南縣第三人民醫(yī)院組織人事科：浙江省蒼南縣錢庫鎮(zhèn)文鑫路188號，郵編：325804；電子郵箱：csyrsk9021@126.com；聯(lián)系電話：0577-59959068。

蒼南縣婦幼保健院組織人事科：浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)河濱東路216號，郵編：325800；電子郵箱：CNFBY2022@163.com；聯(lián)系電話：0577-64784622。

（二）資格初審

招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并告知初審結(jié)果。

（三）實(shí)操評估

招聘單位成立專家組，對符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)際操作評估，并告知實(shí)操結(jié)果。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（四）資格復(fù)審

通過實(shí)操評估的對象，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘單位將考生報(bào)名相關(guān)材料報(bào)送至蒼南縣衛(wèi)生健康局，蒼南縣衛(wèi)生健康局會同蒼南縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）組織面試

中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局組織面試評審工作，對進(jìn)入面試對象進(jìn)行綜合評審，重點(diǎn)就報(bào)考人員的醫(yī)療技術(shù)或公共衛(wèi)生處置能力、學(xué)科建設(shè)、帶動示范等方面進(jìn)行評價(jià)。面試成績滿分均為100分，70分為合格分（含70分），低于70分的不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢、考察

根據(jù)面試成績由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢、考察對象。同一崗位面試成績相同的，依次按以下順序確定入圍對象：1.專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先；2.學(xué)歷高者優(yōu)先；3.原工作單位醫(yī)院等級高者優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按照面試評價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，仍不合格或自動放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在蒼南縣人民政府網(wǎng)站和蒼南人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。擬聘用名單公示之日起，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。不予聘用、自動放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用對象須與蒼南縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂10年及以上的聘用合同（距法定退休年齡不足10年的需面議），納入事業(yè)報(bào)備員額制管理。在聘用期內(nèi)，聘用對象不得申請離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用對象在簽約服務(wù)期未滿而有以下行為之一的，蒼南縣衛(wèi)生健康局將全額追回已下?lián)艿陌布已a(bǔ)助及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的，按照特殊規(guī)定執(zhí)行：

1.連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的；

2.提前終止合同或協(xié)議的；

3.出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的；

4.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或違法犯罪的。

六、紀(jì)律要求

（一）人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格人才引進(jìn)紀(jì)律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

（三）工作人員違反規(guī)定，影響人才引進(jìn)公平、公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他告知事項(xiàng)

（一）后續(xù)有關(guān)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息將及時(shí)在蒼南縣人民政府網(wǎng)站、蒼南人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）已調(diào)離本縣重新引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，不享受本公告人才政策待遇。

本公告及未盡事宜，由中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同蒼南縣人力資源和社會保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

綜合咨詢電話：0577-59900935（蒼南縣衛(wèi)健局組織人事科）

人才政策咨詢電話：0577-68881239（蒼南縣委組織部人才工作科）

附件1.2023年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表

附件2.2023年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表

附件3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)緊缺類中高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才24名的全部內(nèi)容。