很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進高層次、緊缺專業(yè)技術人才94人，內容如下：

自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日止

一、引進計劃和崗位

10家醫(yī)療衛(wèi)生單位共推出59個崗位招聘事業(yè)編制人員94名，各招聘單位、崗位、人數、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2023年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃》(附件1）。

二、引進范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

4.具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力,非2023年應屆生需具有相應執(zhí)業(yè)資格。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

6.列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校本科、碩（博）士研究生畢業(yè)生，同時具有本科、研究生學歷和學士、碩（博）士學位。

7.本科及以上學歷學位者年齡35周歲以下（1987年7月31日以后出生)，中級職稱者年齡40周歲以下（1982年7月31日以后出生），副高及以上職稱者年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生）。根據《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進獎勵實施辦法（試行）》（臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號）相關規(guī)定，醫(yī)療骨干、學科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至50周歲（1972年7月31日以后出生）。

8.戶籍不限。

9.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、引進方法和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘引進。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日止。

2.報名材料：

①普通高校2023屆畢業(yè)生：2023年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內身份證、戶口本、學歷學位證書（或含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個人榮譽證書等原件和復印件。

②非普通高校2023屆畢業(yè)生：2023年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內身份證、戶口本、學歷學位證書、相應的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。報考要求具有工作經歷崗位的還須提供相應的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費等有關工作經歷的證明材料。

留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

3.報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內，應聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報單位的電子郵箱后（文件名：xxx人才引進報名材料）并電話確認；將報名所需材料復印件按照需求計劃中的地址郵寄到用人單位；直接到用人單位相關科室遞交報名材料。各招聘單位聯系電話、郵箱和地址詳見附件1。

（二）資格審查

報名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試（考核）的人選，用人單位將會和本人進行聯系。

（三）考試（考核）

1.根據各招聘崗位報名情況，由用人單位適時組織考試，具體考試時間、地點將以電話及短信通知，考試人數不受最低開考比例限制，考試通過人員由用人單位組織試用期考核。具體考試、考核辦法由用人單位制定并報區(qū)衛(wèi)健局審核后，由用人單位組織實施。

2.試用期考核結束后，由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報區(qū)人力社保局備案。根據面試結果擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

（四）體檢和考察

考試考核結束后，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。體檢合格者確定為考察對象，體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關法律規(guī)定執(zhí)行并組織實施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

（五）公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的衛(wèi)生專業(yè)技術人員服務期限須滿8年，其他人員服務期限須滿5年。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。

1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

2.凡引進的高層次和緊缺專業(yè)人才，其隨調家屬由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉入本區(qū)學校，按照就近、方便原則入學，收費按同類學校學生標準執(zhí)行。

四、其他事項

1.部分崗位專項招聘2023年普通高校畢業(yè)生，以下三類情形者視同對待：①在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2023年畢業(yè)的留學人員（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學人員）；③2023年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號文規(guī)定的非全日制研究生。其中，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

普通高校2023屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2023年畢業(yè)的留學人員可依據培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2023年12月31日前。如發(fā)現不符合報考條件的，取消聘用資格。

2.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

3.現役軍人、在普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

4.本次招聘部分有工作經歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2023年7月31日止，以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費證明及其它有效證明為準。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到2023年7月31日。

5.本次招聘相關信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網()“信息公開—人事信息”板塊公布。

6.應聘人員必須嚴格遵守各級疫情防控需求，具體要求以用人單位通知為準。

7.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0571-89541944（區(qū)衛(wèi)健局），也可撥打需求計劃表中的聯系電話咨詢各相關單位。

監(jiān)督電話：0571-89541948、89541305

本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。

附件1：2023年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃

附件2：2023年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次、緊缺專業(yè)人才報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網小編搜集的公告信息：杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進高層次、緊缺專業(yè)技術人才94人，希望能夠幫助到大家！