新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年引進高層次緊缺人才64名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

長期接受應(yīng)聘報名

一、引進計劃

本次計劃引進高層次緊缺人才64名，具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.年齡35周歲及以下為1986年7月8日及以后出生，其他以此類推。

4.工作經(jīng)歷是指2022年7月8日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗和專業(yè)工作經(jīng)驗。

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次引進工作按照報名、資格審核、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，自本公告發(fā)布之日起，至2022年內(nèi)相關(guān)崗位招引計劃完成前，長期接受應(yīng)聘報名。

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“XXX（用人單位）—XXX（崗位名稱）—XXX（姓名）”命名）發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱：

1.《衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

2.有效期內(nèi)第二代身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在取得畢業(yè)證、學(xué)位證前可用學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書），要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4.能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料，含各類榮譽及獎勵證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料；

5.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培合格證等。從事工作崗位的認定以勞動合同、執(zhí)業(yè)證書或所在單位開具的證明為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷的認定以社保繳費記錄（需體現(xiàn)繳費單位）等為準(zhǔn)。

（二）資格審核

區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位根據(jù)報考人員提供的材料進行審查及資格審核，重點審核應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審核結(jié)果。

報考人員資格審核貫穿引進工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

（三）資格比選

視報名情況，適時組織資格比選。根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，按一定比例，確定入圍面試面談對象。若資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試成績不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

（四）面試面談

根據(jù)報名情況，由專業(yè)評審團定期組織面試面談。對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）體檢

根據(jù)面試面談成績從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等政策執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定考核對象，考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（七）公示聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人社局根據(jù)實際情況研究決定。

3.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、新冠肺炎防控要求

嚴(yán)格按照國家、省、市、區(qū)防控要求做好疫情防控，相關(guān)防控措施根據(jù)疫情形勢和策略動態(tài)調(diào)整并提前通知。

五、待遇及其他

（一）引進高層次緊缺人才享受相應(yīng)的人才政策，具體政策可電話咨詢：0570-3037330。

（二）本次公開引進的柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院、柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院和柯城區(qū)婦幼保健院的人員聘用后實行公立醫(yī)院報備員額管理。

（三）按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。

（四）引進人員在柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年，期間不得申請調(diào)動。對服務(wù)期未滿5年而提出解除聘用合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）報考崗位、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位進行聯(lián)系，招聘聯(lián)系電話：

柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院：0570-8560186；

柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院：0570-8770061；

柯城區(qū)婦幼保健院：0570-8035166。

柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊網(wǎng)址：

六、監(jiān)督機制

（一）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐柯城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位引進有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審核工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、本公告由衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

附件1：衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次緊缺人才計劃表

附件2：衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次緊缺人才報名表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年引進高層次緊缺人才64名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！