很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:云南省麗江市第二人民醫(yī)院2023年招聘編外工作人員25名。
2023年8月14日- 8月17日
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的思想道德品行;
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄;
3.能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定,服從醫(yī)院安排與調(diào)遣;
4.具備招聘崗位所需的相關(guān)資格條件和專業(yè)知識(shí)能力;
5.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;
6.招聘條件中年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市第二人民醫(yī)院2023年度編外工作人員招錄計(jì)劃表》。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年8月14日- 8月17日上午08:30-12:00,下午14:00-17:30;逾期不受理。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2.報(bào)名地點(diǎn):麗江市第二人民醫(yī)院附屬樓4樓人事科(古城區(qū)七河鎮(zhèn)共和村委會(huì)),咨詢電話:0888-5162223。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核提供材料
1.報(bào)名表(提前打印填寫并貼上照片);
2.本人近期免冠1寸藍(lán)底照片1張;
3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明);
5.崗位要求的職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2023年度考試合格但還未拿得執(zhí)業(yè)資格證的可先提供成績(jī)通知單);
6.獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份;
7.在職人員須出具所在單位同意報(bào)名的證明;
8.其他證明資料。
以上材料按順序整理,資料不全不予通過。初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。
五、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核,筆試和崗位能力測(cè)試(面試口答)的方式。
(二)招聘步驟和程序
1.資格審查
麗江市第二人民醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,通過資格審核的方能進(jìn)入測(cè)試。
2.招聘測(cè)試
招聘考試由麗江市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施,麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo),考試時(shí)間和考試地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名情況另行電話通知,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
考試采取筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3(不包括1:3)的情況,采用筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行;崗位報(bào)名人數(shù)未超過1:3(包括1:3)的崗位,直接采取崗位能力測(cè)試的方式進(jìn)行,崗位能力測(cè)試成績(jī)最低合格線為70分。
(1)筆試:采用筆試和崗位能力測(cè)試的崗位,先進(jìn)行筆試,專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試,滿分為100分,考試時(shí)間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員,若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列,并列者均進(jìn)入崗位能力測(cè)試。
(2)崗位能力測(cè)試:重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,每位考生的崗位能力測(cè)試時(shí)間為15分鐘,采取面試口答的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算,分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)成績(jī)計(jì)算方式:筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入崗位能力測(cè)試的依據(jù),最終按照崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一至兩道面試題的方式進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)綜合成績(jī)公布:面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(三)考察
考察主要由醫(yī)院采用信函考察的方式進(jìn)行,通過審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行,對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察考核,一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。
考察貫穿整個(gè)招聘和用工過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況,醫(yī)院有權(quán)單方面無(wú)條件終止考試、聘用,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除聘用。
(四)體檢
擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、毒品檢測(cè)及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),醫(yī)院收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi),指定復(fù)檢醫(yī)院,組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進(jìn)行,并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立作出體檢結(jié)論,必要時(shí)復(fù)檢醫(yī)院可組織會(huì)診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史,在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的,立即取消其錄用資格;在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的,取消其錄用資格。
(五)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員放棄聘用的(以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘人員工作,招考全過程接受上級(jí)主管部門紀(jì)檢組和社會(huì)的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行回避。
(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格及聘用資格。
(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
七、聘用人員管理
(一)聘用人員試用期
聘用人員試用期為1年,試用期內(nèi),由醫(yī)院對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核??荚嚳己撕细竦?,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次合同。
(二)合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1.合同簽訂
符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同,并根據(jù)合同管理相關(guān)要求進(jìn)行備案。合同期限為第一次1年(即為試用期),第二次合同期限為3年,第三次合同期限為5年,第三次合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的,按照國(guó)家相關(guān)實(shí)時(shí)政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù),享受相關(guān)退休待遇。如在合同到期時(shí),醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法履行合同內(nèi)容的情況,則合同到期自行解約或提前終止合同,解約或提前終止合同當(dāng)事人一方必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后,醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后,醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇,具體按照醫(yī)院《編外人員管理辦法》執(zhí)行。
(四)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗,招聘時(shí)沒有要求提供資格證的,進(jìn)院后須在第二次合同期內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格,如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)如本次招錄的專業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況,可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其它專業(yè)使用,具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)試完成后召開會(huì)議討論決定后發(fā)布補(bǔ)充公告。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。
(三)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(四)聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。
(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(六)本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0888-5162223。
附件1:麗江市第二人民醫(yī)院2023年度編外工作人員招錄計(jì)劃表
附件2:麗江市第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是云南省麗江市第二人民醫(yī)院2023年招聘編外工作人員25名的全部?jī)?nèi)容。
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