醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省普洱市人民醫(yī)院2023年招聘編外工作人員8名，歡迎查看。

報(bào)名自公告發(fā)布之時(shí)起至2023年6月16日18:00截止

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面向全國(guó)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

8名

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書；

2.參加過普洱市人民醫(yī)院見習(xí)崗位，見習(xí)期滿3個(gè)月及以上的人員，專業(yè)不限；

3.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具備招聘崗位所需的資格條件及專業(yè)技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，失信被執(zhí)行人員；

2.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、用工方式和薪酬福利待遇

試用期三個(gè)月，試用期考核合格的，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，績(jī)效工資享受編內(nèi)人員待遇。

五、報(bào)名

報(bào)名自公告發(fā)布之時(shí)起至2023年6月16日18:00截止，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶已簽訂過的《普洱市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議》復(fù)印件及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他崗位要求的相關(guān)證明材料到普洱市人民醫(yī)院組織人事部報(bào)名，報(bào)名人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告條件，對(duì)提供不實(shí)信息而影響報(bào)名審核結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

六、招聘

（一）資格審核

資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核，審核通過的，參加考試。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的資料及信息負(fù)責(zé)，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消錄用資格。

（二）考試時(shí)間

筆試時(shí)間為2023年6月20日（上午8:30）

面試時(shí)間為2023年6月20日（下午14:30）

（三）考試及成績(jī)計(jì)算方式

1.考試方式：報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位，采用筆試+面試的方式；報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位，采取直接面試的方式。

需要筆試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:3的比例，依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同導(dǎo)致同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:3的，一并進(jìn)入面試。

面試根據(jù)不同崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的不予錄用。

筆試+面試的崗位：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，組織同分人員加試。

直接面試的崗位：根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2.考試內(nèi)容：根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，重點(diǎn)圍繞招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行。

3.考試的地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

在考試合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬錄用人數(shù)等額進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，將不予錄用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢不合格的可有一次復(fù)查的機(jī)會(huì)。

（五）考察

根據(jù)體檢合格人員等額確定考察人員，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、存在被開除、辭退或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形的為考察不合格，考察不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，正式辦理錄用手續(xù)。錄用前，需提供人事檔案，人事檔案材料不齊全的，不予錄用。

（八）遞補(bǔ)錄用

出現(xiàn)以下情況造成某招聘崗位空缺的，可按該崗位考生考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，確定為體檢和考察人選并履行后續(xù)工作程序：

1.考生因體檢、考察不符合要求或其他原因不予錄用的；

2.擬錄用人員公示有異議且調(diào)查核實(shí)結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用自愿放棄錄用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的。

七其他事項(xiàng)

（一）公開招聘有關(guān)信息通過 “普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（ ）發(fā)布。報(bào)考人員可及時(shí)登錄網(wǎng)站了解公開招聘工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本公告由普洱市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0879-2124170。

（四）本次公開招聘工作，由院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

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