為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“大理護(hù)理職業(yè)學(xué)院2023年招聘校醫(yī)室臨床醫(yī)生1名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月20日— 3月31日

一、招聘崗位及名額

校醫(yī)室臨床醫(yī)生1名。

二、基本崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)大理護(hù)理職業(yè)學(xué)院校醫(yī)室日常診療及相關(guān)工作。

三、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校和門(mén)診部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校和門(mén)診部的管理。

2.身體健康，能勝任本職工作。

3.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，有責(zé)任感，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格5年以上。退休人員或者具有學(xué)校校醫(yī)室臨床工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

5.有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

四、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

五、招聘流程

1.報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日— 3月31日(上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。周末節(jié)假日除外)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):大理護(hù)理職業(yè)學(xué)院門(mén)診部(開(kāi)發(fā)區(qū)賓川路中段)。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(4)報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)臨床執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件，1寸彩色照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表一份。

(5)聯(lián)系電話(huà):13577873177(沈醫(yī)生)

2.資格審核：

由門(mén)診部辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格者，方可參加后期的招聘工作。

3.考核：采取面試和試用期雙結(jié)合的考核方式，按聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力進(jìn)行綜合考核，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

4.體檢：面試合格人員按要求進(jìn)入體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

5.考察：由門(mén)診部辦公室對(duì)擬聘用人員的人事檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

6.公示：由門(mén)診部按要求進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

7.遞補(bǔ)：因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次：

(1)考試期間放棄的;

(2)報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

(4)擬聘人選放棄聘用的。

8.聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由門(mén)診部黨政聯(lián)席會(huì)議審核上報(bào)學(xué)院審定后，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、招聘要求

報(bào)名人員所填信息、申報(bào)材料必須真實(shí)無(wú)誤。審查工作將貫穿招聘全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

七、薪資福利待遇

面議，相關(guān)事項(xiàng)由門(mén)診部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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