醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省大理州祥云縣人民醫(yī)院招聘臨時(shí)性護(hù)理工作人員20人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至2022年4月1日

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃和崗位

（一）本次招聘臨時(shí)性護(hù)理專業(yè)工作人員20名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《祥云縣人民醫(yī)院公開招聘臨時(shí)性工作人員崗位表》

（二）該類人員與醫(yī)院簽訂為期一年的勞動合同，實(shí)施協(xié)議薪酬制，具體人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院人力資源管理辦公室解釋為準(zhǔn)。

招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛衛(wèi)生職業(yè)；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.年齡一般在18周歲—35周歲，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2022年2月28日；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生；

3.失信被執(zhí)行人；

4.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月28日至2022年4月1日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

祥云縣人民醫(yī)院1號樓6樓 醫(yī)共體會議室

3.相關(guān)要求

報(bào)名時(shí)要求攜帶畢業(yè)證、護(hù)士資格證（護(hù)考合格證明/執(zhí)業(yè)證）、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件各1份，并提供附件2《報(bào)名資格審查表》、和附件3《健康申明承諾書》、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)自行查詢）各1份。

4.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場的，可由家長或親友提交報(bào)名材料代為報(bào)名。

（二）資格審查

在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照報(bào)考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動放棄此次招聘考試。

考核

本次招聘考核不設(shè)開考比例

（一）考核方式

1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于或達(dá)到1:3的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面,成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過程。最后根據(jù)面試成績等額確定體檢人員名單。

2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個程序。面試人員的確定按每個崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

最終綜合成績由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

在計(jì)算成績時(shí)，筆試、面試成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績等額確定體檢人員名單。

（二）考核安排

2022年4月2日下午 14:00—17:30在縣醫(yī)院人資辦（1號樓6樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請攜帶一張一寸照片（底版顏色不限），逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證和面試通知書。

體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

考察

考察主要對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

公示

醫(yī)院對擬錄用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。

遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬錄用人員放棄聘用的。

錄用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

到崗時(shí)間

確定為錄用人員的按照醫(yī)院要求的時(shí)間到崗入職，逾期未到崗的視為自動放棄工作崗位。

疫情防控相關(guān)要求

（一）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試及后續(xù)考錄程序，須主動申報(bào)個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“行程卡”，在各個環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程卡進(jìn)場，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，全程佩戴口罩。

所有報(bào)考人員須持有考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告方可參加考試。

（二）如實(shí)填寫《祥云縣人民醫(yī)院公開招聘臨時(shí)性工作人員個人健康信息承諾書》（附件3），并在報(bào)名時(shí)將個人健康信息承諾書交人力資源管理辦公室。

（三）報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后的期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)和進(jìn)行跨省流動，確保后續(xù)招聘流程正常開展。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（四）其他疫情防控突發(fā)、異常情況，根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定政策決策處理。

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動放棄。

（二）應(yīng)聘者參加公開招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

（三）本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、錄用資格。

（五）其他未盡事宜，請與縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-3990418

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