醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“2024年新疆吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才招聘公告”的相關(guān)內(nèi)容：

為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在吉木薩爾縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，按照《昌吉州急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（昌州人才發(fā)〔2024〕2號）精神，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布簡章。

一、引進(jìn)對象

取得國家全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，博士研究生不超過35歲、碩士研究生不超過30歲。境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名（上?！败浛啤薄⒂癚S”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。醫(yī)療、教育系統(tǒng)可適當(dāng)放寬學(xué)校條件，引進(jìn)碩士研究生年齡條件可放寬至35歲、博士研究生可放寬至40歲。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀(jì)情況；

（二）學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先；

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

（一）昌吉州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊人員（含在試崗期內(nèi)的已引進(jìn)人才）；

（二）受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

（三）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（四）曾被開除黨籍、公職的；

（五）曾作為昌吉州人才引進(jìn)被解聘以及昌吉州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職2年內(nèi)的；

（六）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

（七）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍；

（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成事業(yè)單位回避關(guān)系的崗位；

（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)需求

具體崗位需求和條件詳見《2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》（見附件1）。

四、優(yōu)惠政策

（一）昌吉州公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的碩士、博士研究生，一次性給予20——50萬元的生活補(bǔ)助。

（二）免費(fèi)提供“拎包入住”式人才公寓。無法入住人才公寓的博士研究生，縣級財(cái)政給予每人每月最高2000元租房補(bǔ)助，補(bǔ)助期3年。

（三）引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議，在昌吉州落戶并購房的，由州財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼，其中：全日制博士研究生及清華大學(xué)、北京大學(xué)優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補(bǔ)貼30萬元，其他原985高校、境外排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補(bǔ)貼15萬元，原211高校優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補(bǔ)貼5萬元。服務(wù)不滿5年離開昌吉州的，按剩余服務(wù)年限比例退還購房補(bǔ)貼。已經(jīng)享受生活補(bǔ)助的引進(jìn)人才，不再重復(fù)享受購房補(bǔ)貼政策。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生，可通過“一事一議”確定相關(guān)待遇。

（四）引進(jìn)人才除法定節(jié)假日和休假外，引進(jìn)3年內(nèi)，疆內(nèi)的額外享受10天休假、疆外的額外享受20天休假。配偶需要隨調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定在昌吉州范圍內(nèi)安排工作。引進(jìn)人才子女在幼兒園、義務(wù)階段入學(xué)（入園）的，可在縣內(nèi)公立學(xué)校擇校入學(xué)（入園）。

五、管理培養(yǎng)

（一）引進(jìn)人才正式聘用后，博士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按規(guī)定授予副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任至專業(yè)技術(shù)崗7級；在管理崗位工作的聘任為7級職員。碩士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按規(guī)定授予中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任至專業(yè)技術(shù)崗10級，在管理崗位工作的聘任為8級職員。引進(jìn)人才已經(jīng)取得副高級及以上職稱資格的，在首次聘任時(shí)可不受單位崗位職數(shù)限制，直接聘任至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）每年由用人單位黨委（黨組）從工作滿兩年、且從事綜合管理工作的引進(jìn)人才中，按照一定比例確定一批優(yōu)秀人才，報(bào)昌吉州黨委組織部“建冊立檔”管理，根據(jù)所學(xué)專業(yè)、從事領(lǐng)域、發(fā)展?jié)摿湍芰μ攸c(diǎn)，制定“一人一策”跟蹤培養(yǎng)方案。根據(jù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)需求，由組織部門有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀引進(jìn)人才擔(dān)任州直部門、縣市（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層一線領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

六、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、審查賦分、集中面試、政審體檢、試崗考察、審核聘用等。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日至2024年6月10日

報(bào)名人員自行下載并填寫《2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》、《2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，將《報(bào)名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及符合賦分標(biāo)準(zhǔn)的印證資料的掃描件或照片等相關(guān)材料打包壓縮后統(tǒng)一命名為“招聘單位名稱+本人姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系方式”發(fā)至指定電子郵箱：1244593529@qq.com，由組織、人社部門會同引才單位進(jìn)行資格初審。

無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆生，需上傳學(xué)信網(wǎng)的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和學(xué)校出具何時(shí)能取得“雙證”的相關(guān)證明。

（二）審查賦分

時(shí)間：2024年6月10日至2024年6月21日

由縣委組織部、用人單位對報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等信息進(jìn)行審查，符合條件的由各用人單位進(jìn)行評估賦分（評估賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件4），評估賦分結(jié)果和面試方案報(bào)州人才辦備案。

（三）集中面試

由組織、人社部門會同引才單位組織結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)評估賦分結(jié)果，按照崗位數(shù)量1:5的比例確定面試人員，并在吉木薩爾縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。報(bào)名人數(shù)不足5人的，可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、賦分項(xiàng)的原件，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以組織、人社部門的通知為準(zhǔn)。面試重點(diǎn)測試專業(yè)水平、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識、邏輯思維、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，還需進(jìn)行實(shí)操測試。面試總成績100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定試崗人員。

（四）政審體檢

由用人單位通過函件等方式，向擬試崗人選戶籍所在地或常住地公安局派出所、村（社區(qū)）居委會、畢業(yè)院校或參加應(yīng)聘前所在單位征詢其政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。政治審查合格后，由縣委人才辦委托人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織體檢，體檢合格的，進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（五）試崗考察

公示期滿無異議的，組織試崗考察，時(shí)間一般為6個(gè)月。試崗3個(gè)月以上，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前結(jié)束試崗。試崗期滿后組織開展考察，考察結(jié)果不合格或本人自愿放棄的，不予聘用。

（六）審核聘用

通過試崗考察人員名單經(jīng)縣委人才辦審核確認(rèn)后，由人社部門印發(fā)聘用文件。用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)到編辦、人社等部門辦理聘用手續(xù)，聘用時(shí)間按照試崗起始時(shí)間計(jì)算。

七、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

八、信息查詢與組織實(shí)施

（一）本《簡章》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

（二）吉木薩爾縣成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣委組織部。吉木薩爾縣事業(yè)單位引才工作由吉木薩爾縣委組織部會同編制、人社、財(cái)政等部門共同組織實(shí)施。

九、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

1.吉木薩爾縣委組織部：

聯(lián)系人：方萌 18868805025  0994-6737658 

郵箱號 1244593529@qq.com

2.吉木薩爾縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：李蒙佼 15299612000 

（二）監(jiān)督電話

吉木薩爾縣委組織部干部監(jiān)督科：0994-6737657

吉木薩爾縣人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)：0994-6916566

附件下載：

附件1：2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

附件2：2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

附件3：2024年吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls

中共吉木薩爾縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月17日

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